Juriste Ressources Humaines F/H - LYON
Référence : O069241206000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, la Direction Pilotage Financier et Juridique (DPFJ), intervient dans le domaine du pilotage des effectifs et de la masse salariale et dans le conseil juridique aux directions de la DGRHDS,
Cette direction compte 12 postes, répartis en 2 services.
Le service juridique RH, a pour rôle de fixer le cadre juridique, anticiper les risques et fournir des analyses permettant d'éclairer la décision. Il travaille en lien avec la Direction Centrale des Affaires Juridiques (DAJ) notamment pour le contentieux.
Sous l'autorité du/de la responsable de service juridique RH, au sein d'une équipe composée de 2 autres juristes, vous assurez l'assistance, l'appui technique et le conseil juridique aux services de la DGRHDS.
Activités principales :
- Conseil juridique aux services de la DGRHD
- Veille juridique en droit de la fonction publique :
* Participation au contrôle préalable des actes juridiques en sensibilisant les services sur les risques encourus par la collectivité
- Validation juridique des actes produits par la DGRHDS (arrêtés, projets de délibérations...), et des rapports en Comité Social Territorial
- Etude de la recevabilité des cumuls d'emplois et instruction des demandes de départs vers le privé
- Suivi du dispositif des délégations de signature en RH et élaboration des actes juridiques correspondants
- Participation aux projets transversaux portés par les Délégations, et ayant un impact juridique.
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois selon règles en vigueur à la Ville de Lyon et nécessité de service.
Avantages :
- Rémunération: à partir de 34 K¤ bruts annuels selon expérience
- Titres-restaurant 8,50 ¤/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des ¼uvres Sociales
-Formations
Profil recherché
Profil Recherché : Pré requis :
- Master 2 en droit public avec si possible une spécialisation en droit de la fonction publique
Maîtrise indispensable :
- Statut de la fonction publique
- Droit administratif, droit des collectivités territoriales et droit du travail
- Pack Office
Savoir-faire :
- Capacités d'écoute d'analyse, de synthèse et de conseil
- Rigueur
- Aisance rédactionnelle
Qualités:
- Facilités relationnelles
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable des affaires juridiques
