Manager responsable d'équipe - Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Référence : O095241004001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté d'agglomération dispose, pour garantir la sécurité des personnes, des biens et préserver son cadre de vie de son territoire, d'un système de vidéo protection communautaire. Cet outil de vidéo protection, le premier de France par son caractère intercommunal, issu de la loi sur la prévention de la délinquance du 5 mars 2007, est la pierre angulaire de la politique partenariale de sécurité. Dans le cadre de sa réorganisation faisant suite à la fusion des deux intercommunalités et l'intégration de deux nouvelles communes, le dispositif de vidéo protection doit être repensé afin de répondre au mieux aux besoins de sécurité pour ses populations ainsi qu'aux évolutions techniques.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services de l'Agglomération, vos missions seront les suivantes :
* Fixer les objectifs et contrôler les résultats
? Missions en cours des FSI ou des PM - suivi
? Surveillances particulières
? Organiser le travail et la salle opérationnelle
? Contrôle général de la salle opérationnelle
* Déléguer les tâches opérationnelles et administratives
? Demande de CA
? Rappeler les agents en cas de nécessité de service
? Programmation prévisionnelle des CA sur les périodes d'été et noël
? Contrôler les validations des CA
? Vérifier les absences ou les retards
* Suivi administratif des agents
? Concours, examens professionnels
? Formations et recyclage - CNFPT
? Programmation des Visites médicales - lien avec la RH
? Evaluation (mensuelle, trimestrielle ou annuelle en fonction du statut de l'agent) - lien avec la RH
? Suivi des congés annuels / jours fractionnés
* Présider les Réunions de Chefs de Salle
? Transmission des objectifs pour les semaines / mois à venir
? Echanges autour des demandes de primes d'affaire
? Evolution technologique du service si nécessaire
? Rappel des règles du service
? Demandes de réflexion sur certains projets
? Point sur les problématiques évoquées lors des réunion précédentes
* Ecoutes individuelles ou par groupe de certaines problématiques d'ordre social
* Pilotage des Chefs de salle
? Demande de transmission des écrits professionnels (MC, rapport,...)
? Accompagnement sur les problématiques opérationnelles / sociales
? Recadrage - Application du Règlement intérieur
* Communication opérationnelle
? Gestion et transmission des écrits transmis par la salle opérationnelle à destination des partenaires
? Gestion et transmission des demandes reçues par partenaires (PM, Elus, Agglo,...) à destination de la salle opérationnelle
* Suivi de projets
? Mise en place d'une synthèse / bulletin de service - demande émise auprès des Chefs de Salle en Mai 2024
? Accompagnement et pilotage des groupes de travail (planning, salaire, ...)
Profil recherché
Parfaite maitrise des lois et règlements en vigueur portant sur la vidéo protection. Bonnes connaissances des missions des différents acteurs de la sécurité publique.
Très grande disponibilité et adaptabilité aux interlocuteurs identifiés et aux situations rencontrées.
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et autres) - Aisance rédactionnelle.
Respect d'une éthique professionnelle, d'une doctrine d'emploi et du service public.
En toutes circonstances savoir faire preuve d'analyse, de discernement et être en mesure d'apporter une solution adaptée avec réactivité.
Savoir retranscrire objectivement les faits par l'émission de rapports spécifiques. Connaissances des règles de Marchés Publics.
Horaires modulables. Disponibilité en cas d'événements particuliers liés à la sécurité publique.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS + Mutuelle et prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
