MAÎTRE-NAGEUR SAUVETEUR (H/F) - GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Référence : O073251201000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de bassin, le (la) MNS conçoit, anime et encadre les activités aquatiques proposées par l’établissement. Il (elle) assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Il (elle) donne les 1ers soins d’urgence avant d’alerter les services compétents.
Accueil des publics :
- Renseignements et conseils aux usagers sur les activités aquatiques et l’utilisation du matériel
- Dialogue avec les usagers et régularisation des conflits
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Contrôle journalier de l’infirmerie,
- Application du règlement intérieur, à faire respecter par les usagers,
- Prise d’initiative en cas d’urgence,
- Pratique des gestes de premiers secours et de réanimation,
- Alerte à donner aux services compétents,
- Détection d’anomalie de matériels,
- Repérage des comportements à risque.
Encadrement et animation d’activités aquatiques :
- Adapter son intervention pédagogique en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage, dans le respect du projet pédagogique,
- Mise en place des outils de l’animation et de la surveillance (jeux aquatiques, lignes d’eau, matériel d’apprentissage),
- Dispenser toute forme d’activités aquaformes (aquafitness, aquabike, circuit training aquatique…),
- Contribuer au dynamisme de l’établissement en étant acteur de la programmation évènementielle.
Sécurité des publics :
- Représenter l’exploitant dans le cadre des procédures du système.
Contribution à la transition énergétique et aux économies d’énergie :
- Mise en place des éléments permettant les économies d’énergie de l’établissement (couverture thermique),
- Adaptation au fonctionnement en mode dégradé pour raisons d’économies d’énergie (fermeture hivernale).
Profil recherché
Titulaire du BEESAN, BEP JEPS-AAN ou d’un diplôme conférant le titre de MNS et à jour du CAEPMNS.
Respect du POSS et procédure d’urgence en cas d’incident.
Connaissance de la règlementation des activités aquatiques.
Connaissance du cadre juridique et environnement professionnel des APS.
Connaissance des règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements.
Qualités pédagogiques (méthodes et outils sur les activités aquatiques).
Connaissance du mode de fonctionnement des partenaires (Education nationale, associations, clubs…).
Notions sur la motricité et la psychologie humaine aux différents âges.
Ouverture aux relations humaines et sens de l’accueil.
Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique.
Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles, sens du dialogue, savoir être et sens commun.
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, rigueur, adaptabilité, organisation et exemplarité.
Strict respect des obligations de loyauté, de discrétion et de confidentialité.
Expérience souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir : février 2026
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine. Week-ends en alternance et jours fériés, et 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Possibilité de dispenser des cours particuliers en dehors des heures de travail : Statut d’autoentrepreneur et signature de l’AOT.
Informations complémentaires :
Sylvain HEMERY, Adjoint au directeur des équipements sportifs et de loisirs - Chef de bassin
Tél. 04 79 61 48 80 – Mobile : 06 04 67 09 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à envoyer jusqu’au 4 janvier 2026 inclus sous la référence 2026-02-MNS-ESL
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi
/offres d’emplois / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : mardi 13 janvier 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
