Médiateur Culturel Polyvalent (h/f) - CD82
Référence : O082251112000480
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Médiateur.rice aura les missions ci-dessous :
MISSIONS-ACTIVITÉS :
Accueil :
• accueil physique ;
• accueil téléphonique ;
• orientation des visiteurs.
Participation à l’animation du service des publics de l'abbaye de Belleperche :
• Visites guidées et ateliers pour les scolaires ;
• Visite guidées tout public ;
• Conception ponctuelle de visites pédagogiques ;
• Élaboration des supports de visite et suivi de ceux-ci (mise à jour, etc).
Participation à l’activité événementielle :
• participation aux événements culturels programmés ;
• installations techniques lors des manifestations ;
• préparation et nettoyage du site avant manifestations.
MISSIONS ANNEXES :
(occasionnelles)
• Affichage et diffusion des supports de communication ;
• Nettoyage / rangement / manutention ;
• Accueil et accompagnement des artistes ;
• Gestion de l'agenda de réservation (visites et groupes scolaires).
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
• Disposition au travail en équipe ;
• Connaissances en histoire, archéologie, histoire de l'art et leur vulgarisation ;
• Être organisé et méthodique ;
• Savoir conduire des projets, planifier les actions et les évaluer ;
• Être à l'écoute et savoir s'adapter aux différents publics, prise de parole adaptée ;
• Faire preuve de courtoisie ;
• Connaissances des programmes scolaires et de la psychologie de l'enfant ;
• Être disponible en dehors des heures de travail habituelles ;
• Mobilité (déplacements ponctuels dans le département à prévoir pour la diffusion = permis B) ;
• Bonne condition physique ;
• Niveau correct en langues étrangères.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
