Opérateur du centre de supervision urbain en videoprotection (H/F)
Référence : O001241122000187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Miribel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité et à la tranquillité des citoyens ?
Rejoignez notre Centre de Supervision Urbain (CSU) en tant qu'Opérateur de Vidéoprotection, et participez à un service public essentiel au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Votre mission : Assurer la vigilance et la protection :
En tant qu'opérateur de vidéoprotection, vous jouez un rôle clé dans :
La surveillance en temps réel des espaces publics grâce aux systèmes de vidéoprotection.
La prévention des incidents en détectant des comportements ou des situations suspectes (dépôts sauvages, infractions, rassemblements inhabituels).
L'assistance aux forces de l'ordre en transmettant des informations précises et réactives.
L'analyse des images enregistrées, à la demande des services compétents, pour contribuer à des enquêtes.
Le respect de la réglementation sur la vie privée et les libertés individuelles (Code de la sécurité intérieure et RGPD).
Vos responsabilités quotidiennes :
Vous assurez une veille constante sur les écrans de supervision pour garantir une couverture optimale des zones surveillées.
Vous rédigez des comptes-rendus précis d'incidents et collaborez avec les services de police municipale ou nationale, ainsi que les services techniques.
Vous gérez les urgences avec sang-froid, en hiérarchisant les priorités.
Vous effectuez une maintenance légère des équipements (diagnostic de panne de première ligne).
Profil recherché
Profil recherché : Vos atouts pour réussir :
Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux, discret et doté d'un sens aigu de l'observation. Votre capacité à gérer le stress et votre esprit d'analyse sont des atouts majeurs.
Compétences techniques : À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels de supervision et êtes à l'aise avec les technologies. Une formation en sécurité ou en vidéoprotection est un plus.
Connaissance de la réglementation : Vous connaissez ou êtes prêt(e) à vous former aux obligations liées à la protection des données et au cadre légal de la vidéoprotection.
Formation et expérience : Niveau BAC ou équivalent souhaité. Une expérience dans la sécurité, la surveillance ou un poste similaire est un avantage.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
Un poste à responsabilité, où vous contribuez concrètement à la sécurité de votre territoire.
Un cadre de travail moderne, équipé des dernières technologies de supervision.
Une formation complète pour maîtriser les outils et la réglementation.
Une ambiance d'équipe solidaire et des missions valorisantes.
Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : rh@cc-miribel.fr
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bien-vivre ensemble dans notre collectivité !
Temps plein - 35H00
- 1 semaine à 38h : 4 soirs dont le week-end + 2 jours de repos en semaine
- 1 semaine à 32h : 3 soirs + 3 jours de repos dont le week-end
Titres restaurant - Avantages du comité des oeuvres sociales Plurélya (chèques vacanes, voyages, loisirs et billeterie, locations saisonnières...) - Participation employeur à l'assurance maintien de salaire - remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% - Forfait mobilité durable prévu à hauteur de 300¤ maxi/an, pour les agents éligibles - Offre de formation pour vous permettre de développer vos compétences.
Contrat : mutation, détachement ou CDD 1 an renouvelable pour les non-titulaires de la fonction publique
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
