Ouvrier de maintanance en aire de jeux - COMMUNE DE SAINT PIERRE
Référence : O974241206000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ouvrier de maintenance maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques
Activités principales :
1. Effectuer des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans les champs techniques et/ou technologiques 2. Remettre en état des installations, matériels ou réseaux
3. Procéder à des améliorations, modifications des installations, matériels ou réseaux
4. Contrôler l'installation des jeux et des soles d'accueil conformément aux normes en vigueur
5. Effectuer des opérations de maintenance courantes
Réaliser des petites réparations et entretenir les aires de jeux, jeux d'eau
6. Réaliser si nécessaire à dépose des jeux
7. Gérer le stock de matériel et de fournitures
8. Mise en sécurité des aires de jeux à l'aide de signalétique
9. Assurer le nettoyage hebdomadaire à l'aide d'un nettoyeur haute pression
Profil recherché
A/ Connaissances :
1. Connaître la collectivité et des services
2. Connaître les fondamentaux de la technique, de la mécanique et de l'électromécanique
B/ Savoir-faire :
1. Savoir lire des plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais)
2. Savoir utiliser des appareils de mesure électrique
3. Savoir démonter et remonter des éléments mécaniques et électromécaniques 4. Savoir rédiger des courriers de commande et des comptes rendus d'intervention
5. Eventuellement, savoir maîtriser des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
6. identifier des besoins (réparation, révision, utilisation ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (types, durée, coût, condition...)
7. Savoir évaluer les risques et la fiabilité de l'information
C/ Savoir être :
1. Réactif faisant preuve de souplesse et de disponibilité 2 Habile manuellement 3 Esprit d'initiative, d'analyse, de déduction et de méthode
CAP, BEP, Bac Pro en mécanique et/ou maintenance (selon spécialité)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
