Pilote du Dispositif Intégré du Handicap (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241104000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien avec la direction de la MDPH, vous pilotez le « dispositif intégré handicap » (DIH) des Hauts-de-Seine.
Le DIH a pour mission de renforcer l'articulation des intervenants des champs sanitaire, social et médico-social autour des personnes handicapées aux parcours complexes. Il s'inscrit dans la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » qui vise, à travers une approche systémique mobilisant l'ensemble des acteurs, à assurer la continuité des parcours des personnes en situation de handicap, et éviter notamment que leur situation ne devienne critique du fait de l'absence d'une réponse adaptée.
- Piloter le « dispositif intégré handicap » (DIH) des Hauts-de-Seine, guichet intégré ayant la responsabilité des situations critiques identifiées par l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation ou les partenaires.
- Assurer le management opérationnel de l'équipe et l'organiser afin de garantir la réactivité des réponses apportées et la qualité du suivi social et médico-social mis en place.
- En collaboration avec l'ensemble des partenaires du territoire, élaborer des solutions d'accompagnement innovantes en combinant les dispositifs et accompagner les personnes dans leur mise en place effective.
- Réaliser annuellement le diagnostic de l'offre d'accompagnement des personnes handicapées dans les Hauts-de-Seine au regard des demandes adressées à la MDPH.
- Contribuer à faire évoluer l'offre d'accompagnement des personnes en situation de handicap par un travail de réseau et d'animation des partenaires.
- S'attacher en particulier à décloisonner les parcours et à mobiliser dès que c'est possible les acteurs du droit commun (habitat inclusif, emploi accompagné, etc.).
- Animer les différentes instances de réflexion et de coordination autour de la Réponse accompagnée pour tous.
- Prendre en charge de l'organisation des commissions d'admission départementales associant les directeurs d'ESMS et leurs tutelles visant à répartir de façon plus équilibrée les situations complexes par type d'établissement et à fluidifier les parcours.
Profil recherché
Attaché territorial ou conseiller socio-éducatif ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II.
? Connaissances sur le champ du handicap, en particulier les dispositifs d'aides individuelles et les domaines de compétences des différents acteurs de l'accompagnement des personnes handicapées enfants ou adultes (établissements, services,...)
? Bonne maîtrise des outils informatiques de base, en particulier Excel
? Goût pour le travail en équipe
? Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à mobiliser un réseau de partenaires
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/02/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
