POLICIER MUNICIPAL (H/F) - Annemasse Agglo
Référence : O074240701383428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cranves-Sales
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon profil € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'équipe de la Police Municipale intervient sur 6 communes de l'agglomération d'Annemasse Agglo, dans une zone périurbaine : Bonne, Cranves-Sales, Juvigny, Machilly, Lucinges, Saint-Cergues.
Placé sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale Intercommunale, vous serez chargé d'assumer les missions suivantes :
o Application des directives et arrêtés des Maires
o Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, manifestations diverses, cérémonies officielles)
o Contrôle de la circulation routière (radar Eurolaser vitesse)
o Surveillance du stationnement gênant et zone bleue
o Surveillance et sécurité des enfants aux abords des établissements scolaires
o Enquêtes administratives
o Police funéraire
o Patrouilles en horaires décalés
o Surveillance des lotissements, espaces verts, chemins ruraux... (patrouilles VTT, et MOTOS envisagées)
o Médiation concernant les problèmes de voisinage
o Assurer des services de soirées et de nuits
o Assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité publique, et la sécurité
o Maitriser le contrôle de la vidéo-protection
o Assurer les mises en fourrière de véhicules
o Gestion des objets trouvés
o Accès au SIV/SNPC
o Maitrise du radar pédagogique
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h et 25 jours de congés et 22 jours de RTT. Présence éventuelle requise en soirée ou évènements ou en week-end. Pas de travail de nuit - travail de journée (Matin, Après-midi ou soir)
Travail 1 weekend par mois (samedi)
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents , comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté)
Profil recherché
Nous recherchons :
- Bonne condition physique
- Connaissance générale en matière de Police Municipale confirmés
- Sens du service public et du travail en équipe
- Discrétion, disponibilité
- Rigueur
- Sens de l'initiative
- Titulaire du permis B (préférence) et A
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Capacité d'écoute, dialogue et de maîtrise de soi
- Autonomie
- Pratique de l'outil informatique
- Expérience professionnelle souhaitée
- Formation sur l'armement catégories B et D
- Bonne rédaction sur les écrits professionnels
Qui sommes-nous ?
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d'agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d'un million d'habitants.
Pour porter et mettre en ½uvre les nombreux projets d'Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
À propos de l'offre
-
service recrutement
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 05/01/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
