POLICIER MUNICIPAL (h/f) - COMMUNE DE SAINTE MARIE
Référence : O974241118000550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de tranquillité publique du quotidien et sous l'autorité du Maire, de son élu en charge de la sécurité, de son directeur du service de tranquillité publique du quotidien et du responsable de service, vous sécurisez les biens et les personnes et faites respecter l'ordre et la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
Maintien du bon ordre, de la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique:
* Faire respecter les arrêtés de police du Maire
* Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, dépistage d'alcoolémie et stupéfiants, opérations nocturnes...)
* Constater les infractions liées aux polices spéciales
* Constater les implantations illégales sur le domaine public
* Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires
Assistance et surveillance sur le territoire :
* Protéger les victimes et prévenir les secours lors d'accidents sur la voie publique
* Surveiller les rues, bâtiments communaux et les commerces
* Surveiller les différents parcs et les espaces boisés
* Assurer les opérations Tranquillité vacances
* Assurer la sécurité des manifestions communales
Mission de police judiciaire :
* Seconder les officiers de police judiciaire dans leur fonction (opérations conjointes...)
* Intervenir et interpeller dans le cadre d'un flagrant délit
Mission de prévention auprès du public :
* Assurer accueil et relations publiques
* Établir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés
* Mener des actions de prévention (routières et autres) auprès des jeunes publics et séniors
Équipements de travail :
* Armement* : Pistolet semi-automatique ou revolver 38 SP, bâton télescopique, générateur d'aérosol
* Equipement de protection individuelle : gilets pare-balles, gilets tactiques,
* Logiciel métier (Municipol)
* GVE
* Véhicules, vélo
Organisation :
En Direction, regroupant un service général, un service de police spéciale, un service de surveillance urbain.
Temps de travail :
Hebdomadaire de 37h week-end compris
De 7h à 22h par rotation d'équipes
Profil recherché
Profil et compétences :
* Connaissance en matière de pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations
* Code de la route.
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Maîtrise de la langue française orale et écrite
* Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
* Connaissances des gestes de premiers secours.
* Disponibilité et impliqué professionnellement.
* Bonne condition physique.
* Goût du travail en équipe.
* Rigueur, discipline et discrétion.
* Grande maîtrise de soi.
* Capacité d'écoute et de dialogue.
* Permis B.
* Disponibilité le week-end, les jours fériés et en soirée.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail : inirlo@ville-saintemarie.re ; rlcain@ville-saintemarie.re
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative à votre candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
