Policier municipal (h/f) - ST DREZERY
Référence : O034241023001034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Drézéry
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241023001034-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
* Agent seul en poste sur la commune
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
* Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions
? RELATIONS FONCTIONNELLES
* Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux
* Transmission régulière d'informations aux élus
* Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, CCAS, urbanisme, scolaire, culturel, sport et animation, etc.
* Coopération avec les forces de sécurité de l'État (Gendarmerie de Castries) et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
* Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
? CONDITIONS D'EXERCICE
* Déplacements constants sur la commune
* Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
* Horaires ponctuellement irréguliers, avec amplitude variable en fonction des besoins du service (soirée, week-end, jours fériés)
* Présence pour les diverses manifestations communales et associatives (carnaval, course pédestre...) et les fêtes votives (fête d'automne, de printemps et été autour du 15 août)
* Travail seul par tous temps sur la voie publique
* Bonne condition physique
* Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
* Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
? PROFIL ET COMPETENCES REQUIS :
* Expérience souhaitée dans un poste similaire
* Formation initiale et continue obligatoires déjà réalisées
* Capacité d'analyse et d'adaptation, aptitude à gérer les conflits, sens des relations humaines, du service public, du dialogue et de la médiation,
* Connaissance de la réglementation en matière de législation funéraire
* Maîtrise de la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire et capacité d'intervention dans tous ses domaines.
* Maîtrise de la réglementation relative aux infractions en matière d'urbanisme, OLD
* Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles,
* Faire preuve de discrétion, savoir rendre compte
* Dynamisme, écoute, rigueur, sérieux, assiduité, adaptabilité et disponibilité, loyauté
* Titulaire du permis de conduire
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Mme la DGS, Nathalie RICHARD-ESCURET
04 67 86 90 87
Poste à pourvoir au 2 janvier 2025.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail avec pour objet « Offre d'emploi Poste « Police municipale » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
