PP -DRH - SGPPN - Gestionnaire Ressources Humaines à la section Positions statutaires du BCEAPA H/F
Référence : MINT_BA075PNC-83206
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de police-Direction des ressources humaines
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le bureau du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints (BCEAPA) a en charge la gestion du corps d’encadrement (CEA) et des policiers adjoints (PA) pour l’ensemble du ressort de l’Ile-de-France (périmètre de gestion concerne Paris, départements de la petite et de la grande couronne). Soit près de 39 000 fonctionnaires au 1er janvier 2019.
Placé sous l’autorité d’un chef de section, le titulaire du poste a pour missions principales :
- la gestion et le suivi des titularisations,
- les reprises d’ancienneté,
- les demandes de changement au titre des positions statutaires (congés parentaux, placements et maintiens en disponibilité, détachements, intégration définitive, démissions, demandes de travail à temps partiel, réintégrations, congés de formation professionnelle, radiation des cadres, cumuls d’activités …).
Votre environnement professionnel :
Activité du service
Le service de gestion des personnels de la police nationale est rattaché à la direction des ressources humaines – sous-direction du personnel de la Préfecture de Police de Paris.
Il a en charge la gestion administrative des personnels de la police nationale affectés dans le ressort du SGAMI Ile-de-France – (environ 46 000 fonctionnaires) organisé en 6 bureaux.
Le du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints (BCEAPA) assure la gestion de la carrière (mutations, avancements, positions statutaires) du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints pour Paris, la petite et la grande couronne soit 40 000 agents.
Liaisons hiérarchiques
Secrétaire administratif, chef de la section
Attaché principal d’administration, adjoint au chef de bureau
Conseiller d’administration de l’Intérieur et de l’outre-mer, chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
Directions et services du ministère de l’Intérieur (DRHFS/BGGP) et de la préfecture de police (directions actives du SGAMI IDF).
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques -niveau pratique -à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation-niveau pratique-requis
Savoir travailler en équipe-niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser-niveau pratique -requis
Savoir analyser - -niveau pratique -requis
Savoir rédiger -niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines -niveau pratique -requis
savoir s'adapter -niveau maîtrise -requis
savoir s'exprimer oralement -niveau maîtrise -requis
savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Evolution vers d’autres postes dans le domaine des ressources humaines, en interne sur des composantes du bureau ou de service, bonne expérience pour se présenter aux concours de niveau supérieur (SA).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police
DRH/SDP/SGPPN
Bureau du corps d’encadrement et d’application et des policiers adjoints
1 bis, rue de Lutèce 75195 PARIS CEDEX 04
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
- lien pour les candidats internes :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdff
- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste nécessite à terme une connaissance de l’outil de gestion DIALOGUE (formation possible sur le poste).
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe de section : laure.berrichon@interieur.gouv.fr
Cheffe de bureau : nathalie.berget@interieur.gouv.fr
Date limite de publication : 31/12/2023 -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).
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Vacant à partir du 31/10/2023
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
