Pref 77 - Directeur/trice adjoint(e) du cabinet du préfet H/F

Référence : MINT_BA077ATA-121661

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
  • Localisation : Melun
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1
 NBI : 60 points
 
Poste soumis à habilitation « très secret »
 
Vos activités principales :
 
Adjoint direct du directeur de cabinet, le directeur-adjoint du cabinet l'assiste dans l'ensemble des responsabilités.
 
Il / Il a pour principales missions :
 
- le pilotage de l'activité des 6 bureaux du cabinet et du pôle garage et faire vivre au quotidien la transversalité, afin de permettre une réponse souple, réactive et complète au préfet et aux partenaires du cabinet;
- il/elle est la doublure du/de la directeur/trice de cabinet pour le management de l'ensemble des agents du cabinet. Il assiste ce dernier dans toute la dimension RH du fonctionnement du cabinet (évaluations, préparation des mouvements, CIA, avancements etc.)
- il/elle est la cheville ouvrière de la stratégie de prévention de délinquance, dans sa dimension préventive comme dans son articulation avec les forces de sécurité intérieure, les collectivités, la sécurité privée, etc.
- il/elle assiste le/la directeur/trice de cabinet dans l'ensemble des dispositifs de prévention de la délinquance et de la radicalisation (Stratégie départementale de prévention de la délinquance (SDPD), Plan d’action départemental pour la restauration de la sécurité du quotidien (PADRSQ), GED, CPRAF coordination interministérielle, etc.).
- il/elle co-pilote les planifications menées par le service de la protection civile, en s'assurant notamment de sa bonne correspondance avec les risques que connaît le département (risques ORSEC, SEVESO seuils haut, PIV, etc.),
- il/elle prend sa part dans la coordination de la gestion de crise (animation du COD, participation aux exercices etc.) ;
- il/elle poursuit l'effort de transformation de la coordination de la politique de sécurité routière;
- il/elle est en mesure de conduire de bout en bout la préparation de voyages officiels ;
- il/elle assure le lien entre le cabinet de la préfecture et les représentants des gens du voyage et ceux des professions foraines et circassiennes.
- il/elle s’investit dans les relations de la préfecture avec les cultes.
- il/elle assure la fonction d’officier de sécurité de la préfecture et supervise à ce titre les dossiers d’habilitation.
 
En l’absence du directeur de cabinet, le directeur adjoint de cabinet manage l'ensemble des bureaux et services du cabinet ainsi que le secrétariat, sans préjudice de la suppléance exercée par le secrétaire général ou un autre sous-préfet.
 Votre environnement professionnel :


Activités du service
-Service interministériel de la défense et de la protection civile : planification, exercices et gestion des crises, réseau national d’alerte, PIV, ERP, suivi des mesures de protection des sites sensible, instruction dossiers des grands rassemblements.



Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
 Vos perspectives :
 
Les compétences développées sur le poste permettent en termes de parcours professionnel d'évoluer vers des postes à responsabilités plus importantes au sein des préfectures
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel (suite) :
- Bureau sécurité intérieure et de la radicalisation : ordre public, lutte contre la délinquance, prévention de la délinquance et de la radicalisation, programmation crédits du FIPD et MILDECA, gens du voyage (arrondissement de Melun), concours de la force publique, sécurité intérieure (OST et IST), suivi de la mise en œuvre des dispositions relatives à la lutte contre le narcotrafic, du PADRSQ et de la SDPD...
- Service de l’Éducation et de la sécurité routières : animation de la politique de sécurité routière, coordination administrative et budgétaire du BOP 207, missions liées aux droits à conduire en lien avec la sécurité (suspensions des permis de conduire et permis à points, commissions médicales agréments des centres spécialisés…), éducation routière
- Bureau des coopérations de sécurité : vidéo-protection, gestion et suivi des débits de boissons, des polices, municipales, armes et explosifs, fermetures administratives.
- Bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle : VO, interventions, protocole, relations avec la presse, communication interne et externe, présence et veille sur les réseaux sociaux, animation du réseau des communicants de l’ensemble des directions de l’État.
Composition et effectifs du service
93 agents + pool chauffeurs (5 ETP)
SIDPC : 2 A (dont 1 Attaché principal) – 7 B – 1 C
BSIR : 3 A (dont 2 attachés principaux) – 4 B – 1 C
SESR : 4 A (dont 2 Attachés principaux) – 33 B (dont 28 inspecteurs du permis de conduire) – 10 C
BCS : 2 A – 3 B – 5C
BRECI : 4 A – 1 C – 2 B
BPR : 1 A – 2 B – 4 C
Secrétariat commun au cabinet : 2 B
 
Liaisons hiérarchiques
Le/la directeur /trice de Cabinet, le Préfet
 
Liaisons fonctionnelles
Autres services de la préfecture et des sous préfectures ; forces de sécurités intérieures ; services de renseignements ; DMD ; DDI, ARS, Rectorat ; entreprises de sécurité privées ; autorités judiciaires ; collectivités locales…

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Préfecture de Seine-et-Marne
    Cabinet du préfet
    12 rue des Saints Pères
    77010 Melun
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le Directeur/trice ajoint(e) peut être amené(e) à travailler hors heures ouvrables et les week-end pour participer à des réunions ou exercices liés à sa direction (sécurité civile, radicalisation, sécurité routière, déplacements officiels…).
    Le Directeur/trice adjoint(e) participe aux tours d’astreinte de week-end pour la sécurité intérieure ou la sécurité civile.
    Grande disponibilité et travail dans l’urgence
    Qui contacter ?
    L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
    La directice de cabinet – celine.platel@seine-et-marne.gouv.fr – 01 64 71 75 13
     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
     
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
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    Fonction
    publique
    de l'État