Psychologue du travail, conseil RH, en charge du suivi des personnels en poste adapté (F/H) - Créteil
Référence : 2024-1616038
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Créteil
Rectorat de l'académie de Créteil (94) - Localisation : 4, rue Georges Enesco 94000 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Indice 548 : 32 353€bruts/an € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales sont les suivantes en lien étroit avec la cheffe de service et son adjointe :
- Assurer l’accompagnement personnalisé des agents en poste adapté au cours d’entretiens réguliers à leur demande, à celle des tuteurs ou à l’initiative de l’administration
- Conduire des entretiens d’information, de conseil, d'explicitation, d'orientation, d’évaluation des compétences à destination de l’ensemble des agents sollicitant un entretien au SARH
- Rédiger les fiches d’entretien et de visite
- Participer à la réunion du groupe pluridisciplinaire (SARH, médecins et assistants sociaux des personnels) visant la préparation des affectations en poste adapté des personnels du second degré
- Déterminer des affectations en interne ou en externe en cohérence avec le parcours de l’agent, son projet professionnel et les préconisations du médecin des personnels
- Faire le lien avec l’organisme d’accueil et les tuteurs
- Assurer le suivi des conventions afférentes
- Construire un plan de formation adapté au public visé
- Analyser les bilans annuels d’activité des personnels au regard de leurs projets professionnels, de leurs évolutions en lien avec les médecins des personnels
- Procéder à une analyse qualitative et quantitative du dispositif d'affectation sur poste adapté
Mettre à jour et concevoir les tableaux de bord, de suivi liés à ces activités ou celles du SARH
Profil recherché
Master 2 – psychologie du travail validé
Titre de psychologue requis
Le poste à pourvoir est ouvert uniquement aux psychologues. Seules les candidatures répondant à ce critère seront étudiées.
- Savoir adopter un positionnement administratif
- Capacité à rendre compte
- Qualités relationnelles
- Capacité à gérer le stress
- Prévention et gestion des conflits ou situations sensibles
- Concilier, dans la mesure du possible, les besoins de l'agent et de l'organisation / l'administration
- Adaptabilité
- Rigueur
- Réactivité
- Gestion des priorités
- Maîtriser l'expression écrite et orale
- Connaissances des dispositifs d'accompagnement de la mobilité
- Capacité à travailler en transversalité (en équipe et en réseau)
- Maîtrise des outils bureautiques attendus (PACK OFFICE)
Une connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion RH serait appréciée
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ce.sarh-grhprox@ac-creteil.fr
- ce.sarh-grhprox@ac-creteil.fr
Qui sommes-nous ?
Composée de trois départements de l'Est parisien (Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne), l'académie de Créteil couvre 53 % de l’Île-de-France. Elle compte plus de 4 millions d'habitants. Près d'un million d'élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés.
L'académie de Créteil se caractérise par des territoires fortement contrastés avec des zones urbaines, des villes nouvelles et des zones rurales, notamment dans le sud et l'est de la Seine-et-Marne.
Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.
Descriptif du service
Rattaché directement à la DRRH, le service académique RH et GRH de proximité (SARH) est un service transversal en charge de l’accompagnement des personnels de l’académie de Créteil :
- Au titre de l’évolution professionnelle, les agents peuvent bénéficier d’entretiens à leur demande. Le SARH accompagne ainsi les personnels dans la définition et la construction de leurs projets d’évolution, incluant la prescription d’un bilan de compétences, la mobilisation du CPF ou du CFP.
- Le SARH accompagne également les personnels du second degré (enseignants, personnels de vie scolaire, psychologues de l’Education nationale) qui rencontrent des difficultés de santé et/ou sociales ayant des répercussions sur leur vie professionnelle.
Le SARH met en œuvre, après saisines médicales/ sociales, les dispositifs RH appropriés pour garantir le maintien des personnels dans l’emploi, notamment l’affectation en poste adapté (PACD/PALD)
L’activité du poste de psychologue du travail, conseil RH, s’inscrit dans ce cadre, spécifiquement concernant l’accompagnement des personnels entrant dans ce dispositif (cf. Articles du Code de l’Education R911-12 à R911-30 relatifs à l’adaptation du poste de travail et circulaire n° 2007-106 du 9-5-2007 relative au dispositif d’accompagnement des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation confrontés à des difficultés de santé).
À propos de l'offre
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Le SARH travaille en lien étroit avec l’adjointe du DRRH en charge de la coordination des situations individuelles, les différentes divisions de gestion RH, l’Ecole académique de la formation continue (EAFC), la division de l’accompagnement social et médical, le service médical académique, le service social académique, la correspondante Handicap académique, la référente Egalité professionnelle académique.
Pour exercer vos missions, vous travaillerez plus spécifiquement avec les services du pôle Ressources Humaines, les corps d’inspection, les chefs d’établissement, les médecins et les assistants sociaux des personnels, le CNED, le Centre de Réadaptation des Académies d’Ile-de-France (CRAIDF) et l’Atelier Thérapeutique de Réadaptation par le Travail (ATRT) de la MGEN, les différents ministères de la fonction publique d’Etat.
Le poste à pourvoir est ouvert uniquement aux psychologues. Seules les candidatures répondant à ce critère seront étudiées.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et copie des 2 derniers entretiens professionnels) sont à adresser à l’attention de : ce.bp.recrutement@ac-creteil.fr et en copie à : ce.sarh-grhprox@ac-creteil.fr et à stephanie.goaer@ac-creteil.fr
Pour obtenir des informations sur le poste, merci de prendre l’attache de Stéphanie Goaër à l’adresse mail ci-dessus ou au numéro suivant :
01 57 02 62 72.
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Les congés sont à prendre pendant les périodes scolaires.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Psychologue
