Référent concours - Centre de Gestion de GUADELOUPE
Référence : O971241205001528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du pôle EDP, le ou la référent(e) concours aura pour missions principales de :
· Participer à la conception et à l'organisation des concours et examens relevant du CDG de la Guadeloupe
· Coordonner les opérations réalisées par le service et en rendre compte
· Veiller à la sécurité juridique des opérations
· Gérer des projets complexes dans un contexte d'innovation digitale et d'amélioration continue
Activités principales
- Encadrer les opérations et le déroulement des épreuves écrites et orales des concours et examens organisés par le CDG de la Guadeloupe (gestion des candidatures, publicité des opérations, logistique...)
- Participer au recrutement des membres de jury, aux réunions et délibérations
- Organiser le conditionnement des sujets et autres documents
- Superviser la gestion des copies et leur transmission aux correcteurs
- Contribuer à l'instruction des dossiers des admissibles et procéder à la vérification des conditions requises pour concourir
- Assurer la prise en charge des diverses demandes émanant des usagers (demandes d'informations relatives aux inscriptions, au calendrier, à la réception des convocations, demandes de communication des notes et copies de concours et examens...)
- Assurer une veille juridique de nature à sécuriser les procédures
- Réaliser des statistiques et tableaux de bord en lien avec le périmètre d'activité
- Être force de proposition quant à l'optimisation des procédures
- Rendre compte des opérations réalisées
Profil recherché
Disposant d'une bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de son organisation, d'une expérience dans le domaine juridique, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles, vos capacités d'organisation et de planification. Vous apportez des solutions pratiques et sécurisées sur les problématiques traitées tout en préservant la confidentialité des informations.
Faisant preuve d'aisance relationnelle, d'une véritable appétence pour la communication et le management, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation.
Compétences attendues
Savoirs
? Connaissances approfondies de la fonction publique territoriale, des missions et de l'organisation du CDG et de son environnement
? Bonnes connaissances en matière de réglementation des concours
Savoir-faire
? Conduire et suivre des projets complexes -maitrise
? Respecter les procédures et les délais - maitrise
? Maîtriser la communication écrite et orale - maitrise
? Expérience dans l'animation d'équipe
? Respecter des délais, savoir prioriser
Savoir-être
? Rigueur
? Diplomatie
? Autonomie
? Capacités relationnelles et communication
? Capacités d'adaptation
? Résistance au stress
? Esprit d'équipe
? Sens des responsabilités, fiabilité
? Sens de la confidentialité
À propos de l'offre
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Comment candidater ?
Date limite de candidature | 15/12/2024
Envoi des candidatures |
Dossier de candidature | Les candidatures doivent obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un CV.
La lettre de motivation est à adresser à Mme la Présidente du Centre de Gestion de la Guadeloupe
Contacts J. MARTEL (Pôle EDP) ou J. BERRY (Pôle AGRH)
Pour des informations sur le poste | Pôle AGRH ou pôle EDP
Pour le suivi de candidature | Pôle AGRH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
