Référent de parcours - CCAS MONTELIMAR
Référence : O026241128000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La caisse des Ecoles de la Ville de Montélimar recrute deux référents de parcours dans le cadre de son Programme de Réussite Educative (PRE).
Sous la responsabilité de la cheffe de service PRE, le référent de parcours assure la mise en ½uvre et le suivi des parcours individualisés de réussite éducative. Il devra accompagner des enfants âgés de 2 à 16 ans repérés comme étant en fragilité éducative par les professionnels, afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative.
* Assurer le suivi des parcours des enfants élaborés par l'Equipe Pluridisciplinaire et Soutien (EPS),
* Accompagner l'enfant et sa famille afin de les aider à comprendre l'accompagnement et à maitriser les parcours coconstruit,
* Aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative, les soutenir dans leur rôle éducatif, les encourager à mettre en ½uvre les préconisations de l'EPS, les accompagner dans les démarches nécessaires et les orienter vers d'autres lieux (soins, services...) en facilitant leur connaissance du droit commun,
* Identifier les problématiques et difficultés des enfants et de leur famille,
* Rendre compte de l'évolution et contribuer à l'évaluation des situations,
* Favoriser le lien et la communication entre les structures et institutions qui interviennent pour l'enfant,
* Assurer un rôle d'interface de médiation entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires concernés,
* Suivre les dossiers individuels des enfants et veiller à la cohérence entre les différents partenaires,
* Mettre en place une veille active autour des dispositifs et institutions partenaires de la réussite éducative.
Profil recherché
PROFIL :
* Sens de l'écoute et de la médiation,
* Avoir la capacité de positionner l'enfant et sa famille en tant d'acteur de l'accompagnement,
* Capacité d'analyse, d'observation et d'adaptation,
* Respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité,
* Sens du travail en équipe et du travail partenarial,
* Qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Esprit de synthèse.
DIPLOMES/FORMATIONS :
Titulaire d'un BAC +2
Première expérience appréciée.
Vous disposez de connaissances sur le développement de l'enfant, les dispositifs éducatifs, l'aide à la scolarité, le soutien à la parentalité, les réseaux de partenaires du secteur social, éducatif, scolaire.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
CV + Lettre de Motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/12/2024
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
