Référent de territoire éducatif - MAIRIE DE METZ
Référence : O057241202001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Metz place l'enfant au c½ur de l'action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville ½uvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l'Éducation, ce Projet est réalisé avec l'ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l'enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l'épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte environ 650 agents, au service de 65 écoles primaires (32 maternelles, 30 élémentaires et 2 groupes scolaires), 22 restaurants scolaires (3 700 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Sous la responsabilité du Chef de service Temps scolaires & bâtiments, vous réalisez l'encadrement opérationnel des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM) sur le secteur géographique qui vous est attribué.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions d'écoles et des familles pour ce qui relève de la politique éducative portée par le Pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057241202001138-referent-territoire-educatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation spécialisée en animation, gestion administrative
* Expérience confirmée en gestion d'équipe, idéalement dans le milieu éducatif
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, de l'Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels
* Connaissance des procédures afférentes aux RH et aux formalités administratives en vigueur
* Capacité de management opérationnel et d'encadrement d'équipe
* Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, gestion des flux)
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie
* Sens de l'organisation et de la rigueur, du travail en équipe ; capacités à développer des partenariats
* Capacités d'adaptation à des situations complexes, d'urgences ou de crise
À propos de l'offre
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* Poste à temps complet suggérant disponibilité et flexibilité pour nécessités de service
? Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
? Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
* 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ par semaine
* Télétravail possible
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Primes annuelles
* Participation de la collectivité aux frais liés
? aux transports en commun (75%)
? à la couverture mutuelle et prévoyance (selon le contrat choisi)
* Parking gratuit
* Déplacements fréquents sur le territoire communal - permis B requis
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
