référent établissements scolaires - MAIRIE DE HESDIN
Référence : O062241210000883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hesdin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Recherche un référent établissements scolaires.
Vous occuperez la fonction de coordinateur des affaires scolaires, et ainsi être à la tête d'une équipe de plusieurs personnes.
En parallèle vous travaillerez en lien étroit avec les directeurs d'établissement et des services municipaux (intendance, ressources humaines...).
Gestion des absences, gestion des plannings, vérification des feuilles d'heures, participation au recrutement, au suivi des stagiaires etc...,
Faire respecter le règlement intérieur des temps périscolaires,
Contrôle qualité et suivi des activités sur le terrain (application des législations notamment),
Aptitude au management : assure la gestion quotidienne et encadre les agents placés sous sa responsabilité,
Gestion des problématiques de personnel,
Assurer l'encadrement des intervenants extérieurs,
Evaluer et relayer les besoins, les demandes et les dysfonctionnements,
Participer au bien-être et au développement de l'enfant, veiller à sa sécurité physique et affective,
Participation à l'élaboration du projet éducatif,
Participer aux conseils d'écoles,
Assurer le bon fonctionnement des écoles,
Être l'interlocuteur de proximité des enseignants, des familles,
Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse,
Anticiper les approvisionnements divers
Profil recherché
Maîtrise du fonctionnement de l'organisation et de l'environnement d'une collectivité,
Maîtrise des connaissances technique et réglementaire en matière d'hygiène et accueil des enfants,
Bonnes connaissances technique et juridique liées aux différents domaines d'intervention des services techniques,
Qualités rédactionnelles (notes, rapports, courriers...),
Savoir gérer des situations de conflits,
Utilisation des outils informatiques et bureautiques,
Avoir le sens du service public,
Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement,
S'ajuster aux évolutions techniques et aux besoins de la collectivité,
Travailler en collaboration avec les autres agents et services,
Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité,
Être à l'écoute,
Être réactif et entreprenant,
Être rigoureux et organisé,
Avoir une force de proposition,
Être ponctuel,
Gérer son stress.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
