Référent maintien dans l'emploi (h/f) NBR/2025-066 - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050250226000285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein de la Direction Parcours Agent et plus précisément du Service Maladie Maintien Emploi, vous avez pour mission d'accompagner les agents dont l'aptitude au poste a été posée par le service de médecine professionnelle, ou aux fonctions suite à l'avis rendu par le conseil médical, vers un autre emploi.
Vous serez notamment amené à :
* Informer les agents sur leurs droits, évaluer leurs compétences et rechercher un poste adapté,
* Identifier les postes vacants, solliciter la conseillère parcours professionnel et organiser des formations,
* Assurer la liaison avec les services pour le maintien dans l'emploi, le reclassement et l'affectation de l'agent,
* Coordonner les étapes du processus avec les différents services (médecine professionnelle, gestionnaire maladie, FIPHFP...),
* Suivre administrativement chaque étape : rédaction de courriers, mise à jour des tableaux de suivi, et participation aux réunions,
* Rédiger la convention de préparation au reclassement et en assurer l'évaluation,
* Assurer le lien avec les assistantes sociales et les services externes pour accompagner l'agent.
Profil recherché
BAC+2 dans le domaine RH ou social souhaité
1e expérience similaire souhaitée
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretien et d'écoute active ainsi que d'accompagnement individuel d'agents en difficulté,
* Bonne maîtrise des textes statutaires en lien avec la fonction,
* Connaissances des institutions, dispositifs sociaux et acteurs de l'action sociale,
* Qualités rédactionnelles, bonnes capacités de d'analyse/de synthèse, et aisance à l'écrit,
* Bonne maîtrise de l'environnement informatique et bureautique,
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie,
* Rigueur, sens de l'organisation.
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
FEILLER Cécile - Cheffe de service maladie maintien emploi - 02.50.70.10.74
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2025-066
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 14 et le 18 avril 2025
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
