Responsable adjoint DSI - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS

Référence : O062241112000836

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montreuil-sur-Mer
Domaine : Numérique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pôle d'affectation : Pôle fonctionnel
Service d'affectation : Informatique / Développement numérique
Lieu d'affectation : Siège de la CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Directeur service Informatique
Technicien principal 1ère et 2ème classe
Niveau minimal de diplôme requis : BAC+3/4
Permis B. Langues : Français, anglais technique
Formation(s) requise(s) : Réseau avancés, SGBDR, SGBDO, UNIX, LINUX, WINDOWS SERVER, HYPER-V, ...

- Gestion du réseau, amélioration du routage et de la sécurité
- Gestion des équipes de techniciens
- Gestion des bases de données, migrations, réinstallation tuning ...
- Gestion des serveurs installation, migrations, tunning ...
- Gestion de la sécurité et du réseau
- Organisation des équipes, planification des interventions
- Expertise / Dépannages des niveaux 2 et 3
- Remplacement du Directeur
- Gestion de projet

Profil recherché

Savoir :
- Connaissance des réseaux TCP/IP, routage et langage CISCO IOS.
- Connaissance des SGBD et notamment ORACLE.
- Connaissance des environnements serveur UNIX, LINUX et WINDOWS SERVER, HYPER-V.
- Connaissance des équipements de téléphonie fixe et mobile.
- Connaissance des systèmes d'impression y compris copieurs.
- Anglais technique : Lu et écrit.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe.

Savoir-faire :
- Rédiger une documentation technique, des notes et des rapports des projets de délibération à destination des élus ou des autres services.
- Gérer l'achat public du service en relation avec le responsable du service et assurer son intérim pendant les absences de celui-ci jusqu'à la validation du « service fait ».
- Gérer les nouvelles informatisations dans les services en mode projet en lien avec le responsable. A ce titre organiser des réunions avec les services et planifier la démarche projet. Rédiger les cahiers des charges en vue de la consultation des entreprises.
- Être force de proposition en matière d'évolution du Système d'Information, de choix technologique et de structuration des procédures internes au service.
- Être autonome et proactif en matière de sécurité, de sauvegardes et d'évolution technique. Mettre en place les solutions retenues par la direction principalement sur l'aspect réseau et serveurs.
- Mener une veille active de l'évolution des technologies.
- Gérer la planification et l'affectation des interventions aux techniciens.
- S'informer des dossiers en cours dans le service et notamment les dossiers de subventions.
- Palier aux absences du Directeur dans la gestion quotidienne du service.

Savoir-être
- Être organisé et méthodique.
- Qualités relationnelles indispensables.
- Savoir être à l'écoute des utilisateurs.
- Savoir travailler en équipe et gérer une équipe de techniciens.
- Autonome et responsable, savoir prendre des décisions, les assumer et les expliquer
- Sens du service public

À propos de l'offre

  • En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
    les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
    - par mail à : rh@ca2bm.fr
    - par voie postale à :
    Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
    Service Ressources Humaines
    11 -13 Place Gambetta
    62170 MONTREUIL SUR MER

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Responsable d'exploitation

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