Responsable d'équipe secteur 2 du service recrutement et intégration (h/f)
Référence : O094241001388206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des Ressources Humaines rattaché au pôle Ressources humaines, culture et rayonnement aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet d'administration.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094241001388206-responsable-equipe-secteur-2-service-recrutement-integration-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, en encadrement et en responsabilité d'une équipe recrutement. Vous savez évaluer les compétences des agents composant votre équipe, les accompagner dans leur progression, mobiliser, motiver et fédérer autour d'un objectif commun. Expert en techniques de recrutement, vous saurez appréhender les enjeux de la collectivité et les évolutions du service public et anticiper les besoins collectifs en recrutement pour proposer des solutions sur mesure aux directions. Doté de grandes qualités relationnelles, vous savez communiquer, travailler en équipe et en transversalité, négocier et animer un réseau de partenaires. Idéalement vous disposez de connaissances du statut et des métiers de la fonction publique territoriale. Votre maîtrise des outils numériques et digitaux ainsi que votre attrait pour les innovations en matière de recrutement seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
N'hésitez pas à candidater !
Rémunération :
· Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
· Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Manuella TRIFAULT
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
