Responsable d'unité contrat - exploitation et finances F/H - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059241031000914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction espaces publics et mobilités mutualisée, le service Mobilités assure le pilotage et l'exécution du contrat de service public de transport, la déclinaison de la vision stratégique de la collectivité en matière de mobilités (transports en commun, covoiturage, modes actifs,...), l'accompagnement et la mise en ½uvre des politiques de mobilité sur le territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.
Dans ce cadre, et rattaché.e à la directrice adjointe, vous encadrez, planifier et animez, conformément à la réglementation et aux procédures, l'activité de l'unité et vous vous assurez de la qualité du service rendu en lien avec les politiques publiques déclinées par la direction.
Vos missions :
? Assurer le pilotage contractuel de la DSP Transports
Impulser et participer à la mise en ½uvre des orientations stratégiques pour le réseau de transport de la Communauté Urbaine de Dunkerque et toutes ses composantes
Assurer le pilotage et le suivi des objectifs en matière de réalisation de l'offre et de qualité de service
Repérer et réguler les éventuels dysfonctionnements, soulever les alertes et traiter en réactivité les écarts relevés
? Elaborer des méthodes de travail collaboratives
Elaborer et mettre en ½uvre l'activité de l'unité
Mettre en place des outils ou des temps d'échanges avec ses équipes, permettant d'avoir une vision globale du fonctionnement du réseau
Développer et/ou contrôler l'application des procédures internes
Contrôler et superviser la rédaction des documents et actes administratifs
Mettre en ½uvre des leviers de veille technique et réglementaire sur son périmètre d'actions
? Assurer la gestion des ressources humaines pour son unité
Animer opérationnellement et piloter l'activité de l'unité
Assurer l'accueil et la formation des nouveaux arrivants, accompagner la montée en compétences
Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation
Veiller aux conditions de travail et participer au dialogue social
? Gérer les ressources financières
Assurer le pilotage contractuel de la DSP Transport et des prestations connexes, notamment sous le volet financier et comptable : réalisation de l'offre, fréquentations, gestion du par cet des biens mis à disposition, maillage du réseau
Participer à la gestion des marchés publics
? Promouvoir l'information et l'innovation
Diffuser l'information auprès des collaborateurs
Accompagner les démarches d'innovation sur le réseau au profil de l'expérience voyageurs
Profil recherché
Profil recherché
Savoir-Faire
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissances en achats publics
- Management opérationnel
- Planification
- Conduite de réunions
- Maitrise des logiciels de bureautique
- Définition et planification d'offres de transport
- Pilotage contractuel et financier
Savoir-Être
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe et communicatif
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Réactivité et prise d'initiatives
- Capacité à embarquer les équipes
À propos de l'offre
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Environnement du poste :
Lieu : Quai de Goole
Temps de travail : temps plein - 38h45 avec 21 jours de RTT
Filière : Administrative
Grade : Attaché / Attaché principal
Les entretiens auront lieu courant de semaine 51. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables