Responsable de l'unité planification
Référence : 2025-2122816
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable d'unité encadre l'activité de l'unité Planification (4 agents).
En responsabilité des SCOT, il est amené à :
- piloter la constitution des porter à connaissance des SCoT
- animer, en lien avec les directions des délégations territoriales, les démarches de révisions des SCoT et piloter l'association des services de l'État
- assurer la veille juridique et documentaire sur les SCoT
En responsabilité de 4 commissions, il est amené à superviser, voire suppléer (en cas d'absence des agents), les activités de la CDPENAF, de la CDNPS, de la CDAC et de la commission de conciliation (CCMU).
Il participe aux démarches stratégiques d'urbanisme et de planification des territoires, anime le groupe de travail "agriculture et urbanisme" avec les partenaires externes (CDAM et CD50) et assure la gestion, ponctuellement, de dossiers spécifiques (autres que ceux liés aux commissions).
Les missions sont assurées sous l'autorité du chef de service et de son adjointe.
Relations internes DDTM (DT et services) lors de travaux en équipe, de mobilisation dans le cadre d'équipes projet, de travail avec les agents de la filière Planification présents en délégation territoriale.
Relations avec les autres services de l'État (préfecture, DREAL, UDAP). Relations avec les personnes publiques associées à l'élaboration des documents d'urbanisme (Chambre d'agriculture, PNR, services du conseil départemental...). Relations avec les collectivités territoriales (les élus, les services, leurs bureaux d'études).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances en urbanisme, aménagement, habitat (droit, techniques et outils)
Compétences transversales :
- Capacité rédactionnelle indispensable
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Compétences relationnelles :
- Compétence managériale et en animation de réseau
- Aptitude à communiquer efficacement y compris à l'oral, sens de la pédagogie
- Aptitude au travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Les services de l'État en matière d'urbanisme conseillent et accompagnent les collectivités locales dans leurs projets de territoire. L'unité Planification a en charge le suivi des documents de planification.
Les enjeux principaux du poste consistent à :
- assurer le portage des politiques publiques de l'État en matière d'urbanisme et leur déclinaison pertinente au vu des problématiques du département, en particulier au niveau des SCoT
- assurer le fonctionnement des 4 commissions (CDNPS, CDPENAF, CDAC, CCMU)
- maintenir et/ou développer les compétences techniques et juridiques en urbanisme
- repositionner la DDTM au côté des collectivités territoriales et de leurs opérateurs en urbanisme comme référent et partenaire pour la mise en oeuvre de projets de territoires de qualité.
À propos de l'offre
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Marie-Catherine MONIER
adjointe au chef de service
marie-catherine.monier@manche.gouv.fr
02 33 06 39 30
Rémi POCHEZ
chef du service Aménagement durable des territoires
remi.pochez@manche.gouv.fr
02 33 06 39 89 -
Le responsable de l'unité Planification dispose d'outils bureautiques, d'un outil de suivi des dossiers (SUDOCUH), de presse spécialisée, de fonds documentaires. Il est amené à se déplacer y compris hors région Normandie.
Certaines missions du poste offrent une possibilité de télétravail sous réserve d'être en mesure d'assurer la suppléance des rapporteurs lors des commissions (CDNPS, CDPENAF, CDAC).
Poste RenoiRH E000030446
Rifseep 1
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 euros par an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- complémentaire santé collective
- large panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
