Responsable de la cellule gestion du temps - METZ METROPOLE
Référence : O057260521001641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une DRH mutualisée (Euro-Métropole, Ville de Metz et son CCAS), vous intégrez le Service relations sociales et qualité de vie au travail pour piloter la cellule gestion du temps. À ce titre, vous jouez un rôle d’expertise et de conseil auprès des agents, managers et directions des entités accompagnées sur les questions relatives à l’organisation et à la réglementation du temps de travail.
A la fois manager, facilitateur et orienté solutions, vous pilotez une équipe de 2 gestionnaires et portez les projets liés à l’évolution des organisations de travail. Vous coordonnez notamment les projets de réorganisation ou d'aménagement des horaires, d’évolution des cycles de travail, d’adaptation des plannings et de déploiement des dispositifs de télétravail.
Vous endossez également un rôle d’appui auprès des directions dans la préparation des dossiers présentés au Comité Social Territorial (CST), ainsi que dans la rédaction des règlements intérieurs, notes et procédures relatives au temps de travail.
Enfin, vous garantissez le pilotage administratif et le suivi des dispositifs de gestion du temps, en veillant à la fiabilité des données, à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration continue des procédures et outils de gestion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260521001641-responsable-cellule-gestion-temps?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Connaître le statut de la Fonction Publique Territorial
Connaître le fonctionnement des collectivités locales
Connaître la règlementation du temps de travail : cycles de travail, horaires variables, astreintes, heures supplémentaires, congés et RTT, télétravail, temps partiel, absences et autorisations spéciales ;
La maitrise d'un logiciel de gestion du temps constitue un atout
Savoir Faire
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet)
Conduite de projets
Administrer un logiciel de GTA/SIRH
Produire des tableaux de bord et indicateurs, réaliser des requêtes et reporting
Rédiger ou mettre à jour des actes administratifs : règlements du temps de travail, notes de service, délibérations, procédures internes. arrêtés, ...
Animer des réunions
Accompagner le changement et gérer les résistances
Sécuriser les pratiques et fiabiliser les données
Savoir Etre
Aptitudes managériales avérées, sens de l'écoute et diplomatie
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles avérées
Sens du collectif et du service public
Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
Capacité à intervenir en public
Force de proposition et sens de l’amélioration continue
À propos de l'offre
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Temps de travail
39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
27 CA + 23 RTT / an
Télétravail possible
Conditions particulières
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites communaux et métropolitains.
Rémunération
Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles : 13ème mois, CIA
Avantages
Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
Parking gratuit
Amicale du personnel
Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
L'Euro-Métropole, la Ville de Metz et on CCAS encouragent la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Responsable des ressources humaines
