Responsable de la flotte de véhicules et des matériels (H/F) - METZ METROPOLE

Référence : O057241025000754

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Metz
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Date limite de candidature : 24/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Gestion des Déchets, qui compte un effectif de près de 250 agents, assure quotidiennement les missions d'exploitation, de prévention et de valorisation des déchets, dans les 46 communes de l'Eurométropole de Metz. Son rôle est également de sensibiliser les usagers au tri et à la gestion des déchets. 

Au sein de cette Direction, vos missions seront les suivantes : 

*    Assurer le suivi, l'entretien, la maintenance et le renouvellement du parc de véhicules et des matériels nécessaires à l'activité de la DGD
*    Manager l'équipe en charge du suivi et de la maintenance du parc véhicules et matériels
*    Elaborer et suivre un budget et des marchés publics
*    Suivre, analyser et optimiser les coûts liés aux véhicules et matériels

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o057241025000754-responsable-flotte-vehicules-materiels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous connaissez : 

·         Le règlement de la collecte et les modalités de collecte de l'Eurométropole de Metz

·         La recommandation R437 relative à la collecte des déchets

·         Les caractéristiques et le fonctionnement du matériel embarqué

·         Le fonctionnement général d'un camion-benne et/ou camion grue ainsi que les fréquences d'entretien courant et visites périodiques obligatoires

·         Les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie liées à l'activité

·         Les règles de la comptabilité publiques et des marchés publics



·         Vous possédez des techniques de management, d'organisation et de planification

·         Vous connaissez des méthodes d'analyse, de diagnostic et de contrôle des coûts

·         Vous avez des notions de médiation et techniques de résolution des conflits

·         Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook)

·         Vous êtes une personne rigoureuse, organisée sachant faire preuve de flexibilité

·         Vous disposez d'une aisance relationnelle ainsi que d'une bonne expression écrite

·         Vous savez faire preuve d'initiatives en proposant des améliorations 


Alors n'hésitez plus, rejoignez l'Eurométropole de Metz !

À propos de l'offre

  • Temps de travail :

    ·        Horaires dynamiques - 39h10 hebdomadaires

    o    Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30

    o    Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00

    ·        Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service (mobilisation ponctuelle les soirs et les week-ends)

    ·        27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an

    ·        1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté


    Rémunération :

    ·        Rémunération statutaire

    ·        Régime indemnitaire (RIFSEEP)

    ·        Primes annuelles


    Autres avantages :

    ·        Parking gratuit

    ·        Participation de la collectivité aux frais liés :

    o   aux transports en commun

    o   à la couverture mutuelle et prévoyance


    L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/11/2024
  • Gestionnaire logistique

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