Responsable de pôle installation en agriculture - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241121000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en ½uvre, l'animation, le suivi et l'adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l'agriculture et de la forêt, de l'économie équine, de la pêche et de l'aquaculture ainsi que de la valorisation des produits terre et mer. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services, une mission pilotage sectoriel fonds européens FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) / FEAMPA (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture) et une cellule de contrôle interne.
Les enjeux pour la direction sont :
Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations et les transitions ;
Mieux valoriser la production forestière régionale ;
Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
Valoriser les produits de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture ;
Soutenir les professionnels de la filière équine et faire rayonner cette filière d'excellence à l'international.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014241121000756-responsable-pole-installation-agriculture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues
Expériences et connaissances dans le domaine de l'entreprenariat, notamment agricole et équin, et en particulier l'analyse des données économiques en découlant ;
Expérience / compétence managériale souhaitée ;
Capacité à anticiper, prioriser et adapter ses activités et celles de son équipe ;
Esprit de rigueur et d'organisation, capacité à traiter des dossiers complexes ;
Disponibilité et écoute, sens de la négociation ;
Esprit d'équipe et d'entraide, bienveillance ;
Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition ;
Réactivité et capacité à décider efficacement ;
Travail en autonomie et en responsabilité sur ses missions, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie ;
Connaissance du fonctionnement des programmes et des fonds européens FEADER ;
Utilisation et conception d'applicatifs informatiques spécifiques et utilisation d'outils bureautiques ;
Aisances relationnelles en interne et en externe, capacité à vulgariser des éléments techniques complexes et à prendre la parole en public ;
Qualités rédactionnelles.
À propos de l'offre
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Interlocuteurs internes
Au sein de la direction avec les manageurs, les autres gestionnaires du service, le secrétariat de direction, la mission pilotage des fonds européens FEADER.
Interlocuteurs externes
Les porteurs de projets, les partenaires professionnels agricoles et de l'organisme payeur (ASP).
Contraintes particulières
Travail en bureau et dans les services ;
Horaires de bureau mais avec rythme irrégulier avec pics potentiels ;
Contraintes horaires possibles en dehors des horaires de bureau de façon ponctuelle ;
Déplacements sur l'ensemble du territoire normand.
Opportunités
Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Le jury de recrutement se tiendra la deuxième quinzaine de janvier 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
