Responsable de secteur - C.C.A.S. DE TOURCOING
Référence : O059250519000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public local.
Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes sur le territoire de la commune de Tourcoing.
Ce sont près de 400 agents répartis dans 5 directions qui ½uvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.
La Direction Vie des Seniors recrute un-e responsable de secteur pour le service Maintien à Domicile
Missions :
Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie :
*Présenter le service, informer, conseiller les demandeurs
*Réaliser obligatoirement un état des lieux de la situation du demandeur à domicile
*Accompagner les demandeurs dans la complétude de leurs dossiers administratifs
*Proposer des interventions, mettre en uvre le plan d'aide
*Assurer la saisie des plannings de base des bénéficiaires pour toutes les interventions mises
en place du lundi au dimanche
*Réaliser des visites à domicile régulières (suivi de proximité auprès des bénéficiaires, réalisation du plan d'aide...)
*Travailler en coopération avec les autres interlocuteurs du CCAS, équipes
médico-sociales, entourage proche, ...
Encadrer les aides à domicile et contribuer à leur professionnalisation :
*Définir et organiser les interventions des aides à domicile
* Assurer un suivi et une mise en place des plannings d'intervention en fonction des présences et absences des agents
*Encadrer hiérarchiquement environ 20 aides à domicile, les faire monter en compétences et les évaluer
*Transmettre des indicateurs à la coordinatrice chaque mois
*Faire remonter les besoins de remplacements, participer aux recrutements d'agents
*Accueillir des stagiaires, organiser leur temps de présence et les évaluer.
*Prévenir les risques professionnels :
*Informer les bénéficiaires et leur famille des aides possibles pour aménager l'habitat.
Garantir la qualité des prestations du service :
*Se coordonner avec ses collègues et assurer la continuité du service
*Veiller à la qualité de la prestation des aides à domicile de la qualité
Participer à la vie du service et de la collectivité :
* Assurer l'accueil téléphonique lors des permanences quotidiennes
*Participer à des réunions, des groupes de travail du service ou de la collectivité
* Être force de proposition sur toute mesure propre à améliorer la qualité du service ou optimiser l'organisation du travail.
Profil recherché
-Être à l'aise dans la relation, savoir communiquer
-Travailler au sein d'un collectif tout en étant autonome
-Savoir animer, fédérer, motiver une équipe
- Savoir anticiper, organiser et planifier son activité
-Utiliser des outils de pilotage d'activité
-Maîtriser des outils bureautiques (Pack Office et utilisation de logiciels métiers)
Profil : Expérience significative dans le secteur de l'aide aux âgées personnes exigée
Contraintes liées au poste : Permis B (déplacements fréquents)
À propos de l'offre
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Poste permanent ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou à défaut, agents contractuels.
Rémunération statutaire cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, IFSE, prévoyance, Comité d'oeuvres Sociales et prestations sociales sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
