Responsable de service adjoint : Carrières, Contrats, Conseil juridique (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006240321000708
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CANNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Cannes pour un Poste Dynamique !
La Ville de Cannes, joyau de la Côte d'Azur et station balnéaire de renommée internationale, vous ouvre ses portes ! Située dans un cadre exceptionnel entre le massif de l'Estérel et la Méditerranée, Cannes brille par son festival du film, sa Croisette bordée de palaces, et ses nombreuses distinctions : Ville éco-propre, Pavillon bleu, développement durable, handiplage, Ville fleurie...
Le Palais des Festivals et des Congrès, récemment certifié pour la sécurité sanitaire (Label Ecovid), enrichit ce cadre prestigieux. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines composée de 49 agents, en tant que :
Responsable de Service Adjoint - Carrières, Contrats, Conseil Juridique.
Vos missions :
- Encadrement et Leadership : Diriger une équipe de 12 gestionnaires spécialisés en carrières et contrats ;
- Gestion Administrative : Garantir l'application et la sécurisation des procédures administratives ;
- Veille Statutaire : Maintenir une veille constante sur les évolutions statutaires ;
- Rédaction et Conseil : Élaborer des procédures, actualiser les bases réglementaires, apporter votre expertise juridique et rédiger des documents modèles pour la DRH ;
- Projets et Coordination : Participer aux projets de service et à la coordination du travail de l'équipe ;
- Gestion Disciplinaire : Gérer les procédures RH disciplinaires et le suivi contentieux ;
- Documentation et Communication : Mettre en place un fonds documentaire, rédiger des fiches thématiques et participer à la communication juridique interne ;
- Élections Professionnelles : Piloter l'organisation et la tenue des élections professionnelles et le suivi post élections en collaboration avec les autres services de la DRH.
Informations complémentaires :
Ce Que Nous Offrons :
- Conditions de Travail : Poste permanent à temps complet, cycle de 38h/semaine avec 18 jours de RTT ;
- Rémunération et Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, prime de fin d'année, CET, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, Amicale (aides et tarifs privilégiés pour les loisirs et vacances) ;
- Mobilité et Activités : Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail ou place de parking, activités culturelles ou sportives sur le temps de travail (2h/mois) ;
Lieu de Travail : Cannes (Alpes-Maritimes) Hôtel de Ville.
Profil recherché
- Compétences Juridiques et RH : Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines ;
- Expertise en Carrières et Contrats : Expérience avérée dans la gestion des carrières et des contrats (publics et privés) ;
- Compétences Managériales : Capacités d'organisation, rigueur, méthode, et compétences managériales ;
- Outils et Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (Civil Net RH, décideur) ;
- Qualités Personnelles : Qualités relationnelles, sens de l'accueil, écoute, capacité à travailler en équipe, prendre des initiatives et gérer la confidentialité.
- Permis B souhaité ;
- Expérience : Plus de 5 ans dans un poste similaire.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La vie en version originale
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/12/2024
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Responsable des ressources humaines
