RESPONSABLE DE STRUCTURE PETITE ENFANCE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PICARDIE VERTE
Référence : O060260521001709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Formerie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 13 places située à Formerie et un multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée.
Dans le cadre d’un congé maternité, la collectivité recrute un(e) responsable de structure expérimenté(e) pour la Halte-Garderie de Formerie. Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Développement, l’agent·e sera amené·e à :
Diriger une structure d’accueil d’enfants âgés de moins de 6 ans, ouverte 4 jours par semaine, en développant et garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents :
Accueil et encadrement des enfants
➢Organiser, animer les espaces et temps d’accueils et d’échanges pour les enfants accueillis de manière sécurisée.
➢Analyser les besoins des enfants (affectifs, psychologiques, matériels, …).
➢Établir des relations éducatives avec les enfants.
➢Dépister les signes de mal-être et alerter les services compétents le cas échéant.
➢Recueillir et transmettre les différentes informations lors des transmissions des enfants.
➢Accompagner parents et enfants lors de la séparation.
➢Piloter les projets avec les partenaires : classe passerelle, projet lecture avec la bibliothèque, etc.
Gestion administrative, budgétaire et humaine
➢Constituer les dossiers administratifs d’inscription et en assurer le suivi.
➢Assurer la régie : édition des factures, encaissement des sommes dues, élaboration et suivi des conventions de prélèvement, dépôts au centre des Finances Publiques.
➢Assurer une veille règlementaire en matière de petite enfance.
➢Élaborer les propositions budgétaires de la structure en lien la Directrice de Pôle et veiller à la bonne exécution du budget.
➢Recevoir individuellement les parents en rendez-vous, identifier leur besoin d’accueil.
➢Assurer les rendez-vous avec les partenaires et/ou prestataires : PMI, CAF, fournisseurs (repas, matériels etc.)
➢Encadrer, superviser le travail et évaluer les agents de la structure : planning des congés, formations, etc.
➢Appliquer le règlement intérieur, le projet d’établissement, le livret d’accueil des familles et le plan de maîtrise sanitaire de la structure, le bilan d’activités etc.
Profil recherché
Savoirs
➢Psychologie, du développement, des besoins et des pathologies de l’enfant de 0 à 6 ans.
➢Réglementation des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans.
➢Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement général des EPCI.
➢Connaissance du cadre règlementaire de l’action sanitaire et sociale.
➢Connaissance des partenaires institutionnels (CAF, MSA, CG, DIRRECTE, IRCEM…).
Savoirs faire & être
➢Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute.
➢Capacités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles.
➢Aptitudes au management d’équipe et au travail en partenariat.
➢Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de gestion de conflits,
➢Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie…).
➢Maîtrise des techniques d'observation de l'enfant.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
• Diplôme d’infirmier en soins généraux ou d’éducateur de jeunes enfants exigé
• Expérience de direction ou direction adjointe de structure EAJE exigée
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 12 juin 2026
• Entretiens prévus le 17 juin 2026
• Poste à pourvoir le 1er juillet ou au plus tôt après cette date
• Recrutement par voie contractuelle (durée 1 an)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques-vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
