Responsable département SI Ressources Humaines et Finances
Référence : MENJ-10-2024-11926
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lyon
- Localisation : Rhône (69), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe RIFSEEP 1 pour les titulairesSelon profil (diplôme et expérience) pour les contrac € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la structure, vous serez intégré(e) dans le département « Systèmes d’Information Ressources Humaines et Finances » (14 personnes) et serez amené(e) à travailler sur les applications en lien avec les ressources humaines, la finance et la formation. Le département se compose de trois équipes (RH 1er degré, RH 2nd degré, Finances / Formations / ATSS) et deux responsables de domaine.
En tant que responsable du département vos missions principales sont :
- Coordonner et piloter le fonctionnement des SIRH de Lyon, en planifiant et répartissant la charge de travail en collaboration avec les deux responsables de domaine, tout en assurant leur management direct.
- Participer aux actions et processus de gestion courante du système d’information en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, formation…)
- Mettre en place des outils de reporting ou de pilotage adaptés au domaine de gestion
- Etre l’interlocuteur privilégié des directions métiers pour accompagner les utilisateurs, conseiller, organiser la conduite du changement.
- Participer aux travaux d’études et d’organisation de la direction du SIASI – Site de Lyon
Profil recherché
Expérience :
- Expérience reconnue dans le pilotage de projets en ingénierie des systèmes d'information ou d'une structure similaire.
- Connaissance approfondie des concepts et architectures des systèmes d'information, avec un focus particulier sur la sécurité et la gestion des risques.
Compétences comportementales :
- Excellente capacité à travailler en équipe, avec un sens aigu de l'écoute et un esprit d'ouverture.
- Capacité à anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques du système d'information et à adapter les processus en conséquence.
- Réactivité, capacité à gérer le stress et les situations de crise, notamment en périodes de forte activité.
- Sens de la confidentialité, avec une attention particulière aux enjeux de sécurité du système d'information.
- Capacité à encadrer et à animer une équipe en favorisant la cohésion et la motivation.
Compétences techniques :
- Expertise en méthodologie de conduite de projet, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet et de réingénierie des processus.
- Connaissance approfondie des systèmes d'information, y compris la sécurité des systèmes et réseaux.
- Maîtrise des normes et bonnes pratiques de sécurité des systèmes d'information, avec une capacité à évaluer les risques et à mettre en place des actions correctives.
- Aptitude à accompagner les changements organisationnels et techniques, notamment à travers la sensibilisation et la formation des utilisateurs.
- Connaissance des réglementations en vigueur et des marchés publics applicables aux systèmes d'information.
Savoir-faire :
- Savoir piloter la stratégie de gouvernance informatique et gérer des projets complexes tout en respectant les objectifs et délais fixés.
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées en cohérence avec les évolutions technologiques et les normes de sécurité.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire des bilans d'actions réguliers.
- Encadrer une équipe de support et veiller à l'optimisation continue des processus et des outils utilisés.
Disponibilité :
- Disponibilité pour faire face à des incidents de sécurité ou à des périodes de pointe, avec une réactivité immédiate en cas de besoin.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Le service inter-académique des systèmes d’information (SIASI) contribue à la mise en œuvre de la stratégie nationale du numérique pour l’éducation au niveau de chaque académie de la Région Académique. Il assure donc en soutien aux besoins des acteurs académiques de la communauté éducative, le maintien en condition opérationnelle des services numériques, équipements, infrastructures, et logiciels nécessaires. En partenariat avec les collectivités territoriales, le SIASI est garant du bon fonctionnement de l’ensemble des établissements d’enseignement des premier et second degrés.
Sur l’académie de Lyon, le SIASI emploie 65 collaborateurs chargés de 6 grandes missions au service des métiers : infrastructures techniques, assistance, administration des systèmes d’information pour la gestion des personnels (carrière, paye) ou pour celle des élèves (scolarité, examens), valorisation des données, développement d’applications.
À propos de l'offre
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Expérimentation de la semaine à 4,5 jours
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Responsable d'entité dédiée au numérique
