RESPONSABLE DES POLITIQUES INSTITUTIONNELLES H/F

·       Il/Elle participe à des groupes de travail organisés par la DIR et par les partenaires.

·       Il/Elle soutient, accompagne et conseille les directeurs des services et établissements du secteur public dans leur fonction managériale et dans la construction d’actions aux bénéfice des jeunes notamment en matière d’insertion.

·        Il/Elle accompagne les établissements et les services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles.

·       Il/Elle assure le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions.

·       Il/Elle accompagne en tant que personne-ressource, le directeur de service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et du plan d’amélioration.

2)     Le/La RPI représente la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales.

·       Il/Elle soutient l’inscription de la direction territoriale dans les travaux des schémas départementaux de la protection de l’enfance.

·       Il/Elle contribue à la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.

·       Il/Elle identifie les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire.

·       Il/Elle organise la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre les établissements et services des secteurs public et associatif, les structures d’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun.

·       Il/Elle représente le Directeur territorial dans certaines de ses fonctions dans des instances de politiques publiques.

3)     Le/La RPI met en place, en lien avec le RAPT, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements et services.

·       Il/Elle expertise l’activité des établissements et services du service public et du secteur associatif habilité.

·       Il/Elle contribue aux travaux de structuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux (habilitations, autorisation).

·       Il/Elle produit une analyse de la performance de l’activité qu’il/elle compile dans un tableau de bord.

·       Il/Elle instruit le rapport quinquennal d’évaluation interne.