RESPONSABLE DES SERVICES ECONOMIQUES ET LOGISTIQUES H/F
Référence : 2023-1195365
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier des Marches de Bretagne
Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne - ILLE ET VILAINE - Localisation : VAL COUESNON (ANTRAIN)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gérer le processus comptable de l'émission des commandes ou/et des achats.
Piloter la mise en œuvre de la politique d'achat de l'établissement en animant une équipe d'agents de gestion administratifs.
Evaluer et suivre les performances de l'ensemble des achats.
Activités :
Participation à la définition et l’évaluation de la politique achat
Participation à la conception de certaines procédures d’achat et mise en œuvre de l’ensemble des marchés (fournitures, services et de travaux)
Respect des règles de la comptabilité et de la commande publiques, suivi des opérations (engagement, liquidation, mandatement)
Animation du recueil des besoins auprès des services, suivi et contrôle de la qualité et de la conformité des services/prestations, dans son domaine
Conception du programme d’investissement et mise en œuvre
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité, participation à la clôture comptable
Élaboration, mise en place et exploitation des indicateurs spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion- développement des personnels
Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements, suivi des dossiers et litiges complexes
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Être le référent achat de l’établissement au sein du GHT
Profil recherché
Poste à pourvoir par mutation
Communication / relations interpersonnelles
Comptabilité publique, marchés
Gestion administrative, économique et budgétaire
Management et encadrement d’équipes
Logiciel dédié à la gestion comptable
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Conduite de projet, organisation / conduite du changement
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Expérience similaire exigée supérieure à 8 ans.
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne regroupe 4 sites géographiques et 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, au service de la population de l'EPCI Couesnon-Marches de Bretagne.
La fusion opérée le 1er janvier 2017, a donné une nouvelle configuration au CHMB.
Depuis, l’offre du CHMB est sanitaire, sociale et médico-sociale sur 781 lits et places autorisés. Sur 4 sites et 8 services répartis sur les Marches de Bretagne, elle vise à prendre en soins, héberger et accompagner les populations adultes du Territoire.
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 10/06/2023
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Responsable achats