Responsable développement des ressources humaines du campus Aix F/H

Le pôle développement des ressources humaines est en charge de la construction et du déploiement des politiques et des pratiques RH (recrutement, mobilité interne, formation, Gpec, handicap, reclassement, rémunération, accompagnement managérial …). A ce titre, le rôle des DRH de proximité est primordial en ce sens où ils sont le lien entre les politiques RH développées et leur application concrète sur le terrain auprès de tous les agents et les structures de l’université.
Les Responsables de développement RH collaborent entre eux en réseaux dans un esprit de mutualisation des données et d’harmonisation des pratiques en lien étroit et permanent avec les équipes du pôle développement RH en central
Missions :
Véritable professionnel des ressources humaines, vous investissez les grands domaines de la fonction RH autour de la maitrise des statuts de la fonction publique et du développement des ressources humaines
Activités principales :
En tant que RRH référent de votre portefeuille de structures et en lien avec le pôle développement RH en central :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la structure sur toutes les problématiques de développement RH (recueil annuel des besoins en formation, accompagnement lors de la campagne d’emploi, la conduite du changement, les rémunérations en lien avec le bureau métiers et prospectives…)
Vous êtes garant de l’application des politiques et pratiques RH sur le terrain en lien avec les bureaux en central : recrutement, formation, télétravail, handicap, Gpec, reclassement…
Vous accompagnez les managers et les structures dans la résolution de problématiques complexes (gestion de conflit, fin de contrat…) et la gestion collective des conditions de travail (problématiques de santé…)
Vous participez à la définition des politiques et pratiques RH en tant que chargé de projet (en prenant en charge le pilotage complet d’un projet) ou comme membre actif d’un projet
En tant que RRH de proximité auprès de vos équipes et des agents et en lien avec le pôle développement RH et les autres pôle de la DRH:
Vous managez, accompagnez et assurez la montée en compétence de vos équipes dans le respect et la bienveillance
Vous êtes garant de la bonne application de l’offre de service « accompagnement carrière et gestion des parcours professionnels » auprès des agents
Avec vos équipes, vous déployez l’offre de la DRH de proximité et êtes garant de l’harmonisation des pratiques RH :
Accompagner les structures sur les recrutements et mobilités internes des personnels de catégorie B et C
Accompagner à la rédaction des fiches de poste et complétude de la FEB
Accompagnement des agents à la rédaction des cv et lm ainsi que la préparation aux entretiens de MI