Responsable du département de la formation professionnelle et de l'apprentissage

A ce titre :

- Il collabore activement et pilote la mise en œuvre du projet de développement du Département de la formation et de l’apprentissage en lien avec les réformes en cours dans ce secteur ;

- Il participe aux réunions du comité de direction, prépare les éléments nécessaires aux dialogues de gestion, aux conseils d’administrations et aux réunions du personnel ;

- Il s’attache à coordonner et à animer le Département de la formation et de l’apprentissage :

· Management de l’équipe du Département de la formation et de l’apprentissage

· Coordination et pilotage des groupes de travail transversaux au sein du service et avec les autres services

· Animation des réunions de service

· Accompagnement la mise en œuvre des actions de formation conformément aux démarches qualité

· Veille au respect de la réglementation (habilitation DRAJES...) et des process internes (certification Qualiopi);

· Gestion et participation des événements spécifiques à la formation

· Suivi des enquêtes et indicateurs de performance

- Il propose une offre de formation en adéquation avec les besoins du territoire, partagée avec les équipes pédagogiques et en cohérence avec les moyens humains du CREPS ;

- Il poursuit la modernisation des contenus transversaux des formations en lien avec les équipes pédagogiques ;

- Il contribue au développement de la FOAD par le biais de la plateforme du RNSPF ;

- Il participe à la construction et au suivi budgétaire du Département de la formation et de l’apprentissage ;

- Il s’attache à garantir le financement et la sécurisation des parcours de formation ;

- Il recherche de nouveaux partenariats visant au développement de l’offre de formation du CREPS et du CFA (mouvement sportif, réseaux employeurs, …) ;

- Il veille aux relations avec les partenaires institutionnels de la formation professionnelle et de l’apprentissage (Conseil Régional, DRJSCS, OPCO, CNFPT, Prescripteurs…).