Responsable du département recrutement et formation (H/F) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059241101388894
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
La direction des ressources humaines est positionnée auprès de la Direction Générale Adjointe Compétences et Accompagnement interne.
Elle contribue aux réflexions stratégiques sur l'organisation, l'évolution des besoins et des moyens humains et coordonne les politiques "ressources humaines" en s'appuyant sur un dialogue permanent avec l'ensemble des directions, les établissements d'Enseignements et les partenaires sociaux.
Elle est structurée autour de 3 départements : Gestion du Personnel, Accompagnement et qualité de vie, et recrutement et formation.
Le département Recrutement et formation est composé de 3 services :
- Un service Mobilité et Recrutement services et ports
- Un service Mobilité et Recrutement lycées et CREPS
- Un service Formation et innovation pédagogique
Finalité du métier :
Dans le cadre des orientations fixées par la Direction générale, le manager de direction pilote, anime et adapte des dispositifs de mise en ½uvre des politiques fonctionnelles ou régionales. Il-elle, impulse, accompagne et met en ½uvre les évolutions de l'organisation dans le cadre d'un pilotage optimisé des ressources et des compétences. En outre, il-elle assure le management opérationnel de ses équipes, localisées le cas échéant sur des sites distants (multi-sites).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241101388894-responsable-departement-recrutement-formation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualité relationnelles confirmées, sens du contact et de l'écoute, diplomatie
Capacité à manager : maîtrise des techniques de conduite et d'animation de réunions et d'entretiens, capacité à organiser les activités des agents du service, prévention et gestion des conflits
Capacité à conduire et accompagner le changement
Qualités organisationnelles
Qualités rédactionnelles
Qualités de négociation
Rigueur et méthode
Force de proposition et d'innovation
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/12/2024
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
