Responsable du pôle Emploi Compétences et Organisations F/H - C.C.A.S. DE POITIERS
Référence : O086241204000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nous recrutons un/une Responsable du pôle Emploi Compétences et Organisations (ECO) du CCAS de Poitiers.
Le poste est à pourvoir à temps complet au 1er mai 2025.
Sous la responsabilité de la Direction Ressources Internes, vous accompagnez les directions dans le pilotage des ressources humaines et la mise en ½uvre d'outils de gestion, vous contribuez à la définition stratégique de la politique RH du CCAS et veiller à sa mise en ½uvre.
Vous apportez votre expertise en matière de RH aux directions DGA SOCLE et accompagnez les agents et services et piloter la gestion des emplois et le développement des compétences en étant garant d'une maîtrise de la masse salariale.
Vous contribuez au dialogue social en lien étroit avec les Directions de la DGA SOCLE et la Direction Ressources Humaines Ville de Poitiers et Grand Poitiers Communauté Urbaine.
Vous organisez l'activité et la gestion administrative du pôle ECO.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086241204000876-responsable-pole-emploi-competences-organisations-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes capable d'élaborer des scénarii prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques, de réaliser un diagnostic sur les ressources humaines de la collectivité (état des effectifs, management et modes d'organisation) et de mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH de la collectivité.
Votre diplôme Bac+5 en ressources humaines et votre expérience confirmée sur un poste similaire vous a permis d'appréhender les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, et plus largement de la fonction publique, ainsi que l'organisation de la collectivité ou de l'établissement public.
Vous avez acquis la maitrise des concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences et des dispositifs d'accompagnement des agents.
Vous avez l'habitude de partager vos orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux. Vous savez décliner, par direction et par service, la politique RH de la collectivité et avez déjà accompagné la conduite du changement et les évolutions systémiques.
Vous faites preuve de discrétion et de réserve, avez le sens de l'organisation, de la gestion des priorités, une forte adaptabilité et proactivité. Vous avez une forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et de réactivité. Vous avez appris à travailler en transversalité, avez le sens du service et l'esprit d'équipe.
Vous disposez d'une capacité d'écoute et d'expression qui vous permettent de proposer des conseils avisés.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Monsieur Raynald ECHAT, Directeur des ressources internes au 05 49 52 38 00. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 8 janvier 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
