Responsable du Service Enlèvements Restitutions (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013241206000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l'insécurité et les incivilités. Face à l'accroissement de la population, la Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (Brigades équestre, cynophile, nautique...) dont le Service Enlèvements et Restitutions.
Sous l'autorité du responsable du pôle Tranquillité Publique vous serez en charge du bon fonctionnement du service : votre mission sera d'assurer une relation de proximité et de prévention auprès de la population.
Vous assurez l'ensemble des missions définies par l'Article L 511-1 et suivants du Code de la sécurité intérieure, en qualité de Chef(fe) de Service de Police Municipale.
Vous garantissez l'exécution des tâches relevant des pouvoirs de Police du Maire.
* Assurer l'interface entre les chefs de section et le Chef de pôle. Superviser les dispositifs d'enlèvements de véhicules dans le cadre d'évènements exceptionnels ;
* Planifier les opérations ciblées en partenariat avec d'autres services de la Police Municipale, de la Police Nationale ou sur initiative ;
* Participer à des réunions, vérification administrative et opérationnelle des actions des chefs de section ;
* Coordonner le travail des deux divisions, et veiller au respect du temps de travail ;
* Maîtriser les procédures administratives de mise en fourrière d'un véhicule ;
* Contrôler l'application des règles relatives aux risques psychosociaux.
Vos avantages
* Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d'un planning d'astreintes.
* Prestations sociales : avantages Comité d'Action Sociale, tickets restaurant d'une valeur de 9,50¤ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62¤) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale ou lauréat(e) du concours, vous connaissez la législation, la réglementation applicable à l'activité et disposez d'une bonne pratique des techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation.
Pédagogue et patient(e), vous savez faire appliquer les instructions données par votre hiérarchie.
Doté(e) d'une bonne condition physique, vous êtes dynamique et possédez le sens du travail en équipe.
Force de proposition et réactif(ve), vous menez à bien des projets de service grâce à votre esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre loyauté.
Vous êtes titulaire du permis B.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
-
13003 Marseille
Référence de l'offre : i 11210
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 09/01/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
