Responsable du service gestion des effectifs - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974241204000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la direction des Ressources Humaines, le.la responsale du service gestion des effectifs aura pour missions :
-Assurer le pilotage et l'encadrement de son entité en garantissant la performance et la qualité de service gestion des effectifs dans le respect des orientations stratégiques et des lignes directrices de gestion.
-Analyser, gérer et traiter l'ensemble du processus de la gestion du temps de travail et de l'absentéisme pour l'ensemble des agents de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974241204000014-responsable-service-gestion-effectifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
-Communication orale et écrite
-Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes...)
-Progiciels de gestion : exploiter l'outil informatique CIVIL NET RH onglets utilisés sur CIRIL-RH - Absences - Agent - Paye
-Procédures du service
-Logiciels de bureautiques
-Vocabulaire professionnel du service
-Procédures administratives
-Techniques de recherches documentaires
Expériences savoir faire
-Savoir utiliser le logiciel informatique CIVIL NET RH
-Elaborer des actes administratifs en tenant compte des règles juridiques
-Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
-Concevoir et contrôler les actes administratifs
-Assurer une veille sur des textes régissant les activités du métier
-Mise à jour d'un tableau de bord et outils de planification
-Savoir anticiper les actions à mener
Savoir être
-Rigueur, discrétion
-Respect des règles et procédures.
-Etre à l'écoute des agents et des membres de l'équipe
-Autonomie
-Réactivité
-Capacité d'adaptation
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à
Madame le Maire avant le 13 janvier 2025 à l'adresse suivante :
Commune de Saint-Louis, Direction des ressources humaines 125, rue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou
par email : rhcarriere@saintlouis.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable des ressources humaines
