Responsable du service Planification et instruction du droit des sols (H/F) - GRAND CHATELLERAULT
Référence : O086241203000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + NBI (pour les titulaires) + RIFSEEP + prime annuelle € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au c½ur d'un patrimoine naturel remarquable qui s'étend jusqu'à la ville centre, l'agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d'agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L'ESPACE D'UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Au sein de la Direction de l'Aménagement du Territoire, le responsable du service Planification et Instruction du Droit des Sols participe à la mise en ½uvre de la politique définie en matière d'urbanisme. Il met en ½uvre les documents de planification et du SIG et participe à leur évolution. Il contribue au montage d'opérations publiques et privées d'aménagement sur le territoire. Il manage son équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086241203000678-responsable-service-planification-instruction-droit-sols?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure (bac +4/5) en aménagement, urbanisme, architecture, vous justifiez d'une expérience significative en matière de création et mise en place de Plans Locaux d'Urbanisme intercommunaux. Vous possédez une expertise pratique en gestion du droit des sols et êtes en capacité d'établir un règlement de PLUi. Vous maîtrisez également l'élaboration et la passation de marchés publics de prestations intellectuelles et les outils bureautiques et de cartographie traditionnels et spécifiques à l'urbanisme. Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle, de capacités d'analyse et de synthèse. Détenteur d'une solide expérience en matière de management et doté d'une grande aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe et en transversalité et avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Le permis B est indispensable en raison de déplacements fréquents sur le territoire.
À propos de l'offre
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Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail - recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
