RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE (H/F) - RIVES DE L'YON
Référence : O085241205001018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives de l'Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le ou la responsable du Service Technique est placé sous l'autorité du maire et travaille en collaboration avec le DGS et les adjoints en charge des délégations techniques. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien hiérarchique, il dirige, coordonne et anime l'ensemble du service technique, en fonction des directives issues des politiques publiques de la collectivité. Il est le garant d'un service de qualité rendu à la commune, dans le respect des règlements et du développement durable.
Le ou la responsable des services techniques a en charge la gestion du service technique de la commune, composé de 3 domaines avec chacun son référent. : Le bâtiment, la voirie, et les espaces-verts, (entre 7 et 10 agents en fonction de la saisonnalité). La première mission consistera à référencer, trier, organiser les matériels et les tâches.
Le pilotage des équipes est un élément majeur, le responsable doit être en mesure de fédérer les équipes, et de gérer les priorités. Véritable point d'appui pour les élus, il est le pivot qui permet le travail d'équipe entre le domaine administratif et le domaine technique, notamment au niveau des contacts avec les entreprises, et avec la comptabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085241205001018-responsable-service-technique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et compétences pratiques
- Grande capacité à diagnostiquer, organiser, et planifier, contrôler et dresser des bilans
- Grande capacité humaine pour fédérer, motiver et coatcher des équipes (expérience souhaitée d'au moins 5 ans sur équipe d'au moins 10 personnes)
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, réseaux
- Connaissance des règles de comptabilité publique et du statut
- Connaissance du fonctionnement et des règles d'utilisation des matériels, des équipements, des produits et de l'outillage
- Maîtrise des règles et consignes d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (HSCT)
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours et des gestes et postures de travail appréciée
- Connaissance des protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Compétences en informatique (Word, Excel) et administratives
Savoir-être
- Capacité d'écoute, de management
- Capacité à gérer les conflits
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Organisation, rigueur dans la planification des interventions et suivi des procédures
- Capacité à anticiper, planifier
- Ponctualité
- Être force de proposition
- Autonomie et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Transmettre les informations et rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à travailler en lien direct avec les élus
- Bon relationnel, facilité d'expression oral et écrite
NIVEAU DE FORMATION OU EXPERIENCE SOUHAITEE
Permis B exigé
Permis BE, C, CACES mini-pelle et nacelle appréciés
Expérience de 3 ans sur un poste similaire fortement appréciée
Expérience de la gestion d'équipe exigée avec expérience significative
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité exigée
À propos de l'offre
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Adresser votre Lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire,
4 Place de l'Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 RIVES DE L'YON
Par courrier ou par mail: gestion-personnel@rivesdelyon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Responsable de la logistique
