RESPONSABLE FORMATION
Référence : DEF_27-00043688
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
- Localisation : ARSENAL CASTIGNEAU 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Spécialiste des infrastructures militaires, le Service d'infrastructure (SID) assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Sous la conduite d’une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (ESID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID).
Au sein du bureau ressources humaines employeur de l'établissement d'infrastructure de la défense de Toulon (ESID Toulon), Le chef de la cellule formation, responsable de la formation au sein de l’établissement, contribue à la mise en œuvre de tous les processus liés à la préparation des plans de formation (CMG, DCSID, HSCT) sur ALLIANCE, à leur réalisation et au suivi des actions de formation.
Il exécute plus particulièrement le plan de formation de la Direction centrale (DCSID), relatif aux formations dans le domaine de l’infrastructure.
- Elaborer le plan de formation : recenser, mettre en œuvre et suivre les besoins
- Recenser et suivre les candidatures hors plan pour les formations organisées par la DCSID
- Rechercher la formation la mieux adaptée aux objectifs de l’établissement et aux besoins de l’agent
- Etoffer l’offre de formation en recherchant les prestataires de formation dont le programme correspond aux besoins
- Gérer les crédits de formation, suivre au quotidien les dotations pour toutes les formations (pour la DC) et saisir tous les éléments financiers dans CHORUS FORMULAIRE
- Réaliser les évaluations de formations
- Suivre les dossiers de candidatures et recrutement des apprentis
- Assurer le management de la cellule
- Renseigner les agents dans leur projet de concours et d’examens professionnels
- Etablir les statistiques relatives à la formation
- Suivre des contrats armées jeunesse et contrats rémunérés
- Mettre en place les stages étudiants au sein de l’établissement
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Rédiger les états d’indemnités d’enseignements
Profil recherché
Expérience dans le domaine des ressources humaines.
Compétences attendues
- CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET REGLES DU DROIT BUDGETAIRE
- ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- GESTION DE LA FORMATION
- MANAGEMENT
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marion1.serieys@intradef.gouv.fr
- esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 4 ans
Rythme de travail : 4,5 jours/semaine.
Restauration à proximité.
Parking.
Desserte par bus.
Envoi CV/LM/Notations à esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
Evolution possible vers des postes du domaine RH ou administratif. -
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS).
Formation SIRH ALLIANCE module « formation ».
Sensibilisation à l’achat public. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
