RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - ADJOINT/ADJOINTE A LA CHEFFE DE SERVICE
Référence : O067241213000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Administration Générale et Ressources est le service support qui accompagne les services opérationnels de la direction de l'enfance et éducation et qui s'emploie à leur donner les moyens de réaliser leurs missions (Ressources Humaines , prévention au travail, finances, commande publique, informatique). Intégrer ce service, c'est apporter vos compétences administratives au service de tous les enfants de la Ville.
Sous la responsabilité de la cheffe du Service Administration générale, vous pilotez la stratégie RH de la Direction en conformité avec les orientations de la collectivité, optimisez la gestion des emplois et des compétences au sein de la Direction de l'Enfance et de l'éducation et contribuez à l'entretien d'un climat social serein afin que les différents services puissent répondre au mieux aux attentes et projets des élu·es et de la Direction Générale dans le cadre économique et social validé par la Direction Générale, le Directeur et la DRH.
Activités :
Sous la responsabilité de la cheffe du Service Administration générale, vous pilotez la stratégie RH de la Direction en conformité avec les orientations de la collectivité, optimisez la gestion des emplois et des compétences au sein de la Direction de l'Enfance et de l'éducation et contribuez à l'entretien d'un climat social serein afin que les différents services puissent répondre au mieux aux attentes et projets des élu·es et de la Direction Générale dans le cadre économique et social validé par la Direction Générale, le Directeur et la DRH.
Conditions d'exercice :
* Localisation : 38 route de l'Hôpital 67100 STRASBOURG.
* Permanences par roulement jusque 18h.
Profil recherché
* BAC + 5 en ressources humaines.
* Expérience confirmée requérant une expertise des concepts fondamentaux en GRH, une maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales, ainsi qu'une capacité à accompagner des projets complexes.
* Expertise des concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences.
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
* Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité.
* Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
* Maîtrise des logiciels spécifiques : Infoview, Ogst, Inser, NetRh.
* Première expérience réussie au niveau des ressources humaines est souhaitée.
* Capacité à encadrer une équipe.
* Capacité à travailler en équipe et en réseau, avec des interlocuteurs/interlocutrices varié·es.
* Capacité à animer une réunion et conduire un entretien.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Capacités rédactionnelles.
* Capacité à travailler en transversalité.
* Sens stratégique.
* Goût de l'efficacité et sens de l'opérationnalité.
* Sens relationnel.
* Prise d'initiative et force de proposition.
* Disponibilité, réactivité et aptitude à la polyvalence.
* Autonomie.
* Discrétion.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Probité.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
