Responsable ressources humaines (h/f)
Référence : O050251028001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pair-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat de Mutualisation de l eau Potable du Granvillais et de l'Avranchin (SMPGA) couvre un territoire de près de 50 000 habitants dans le département de la Manche et regroupe 30 communes littorales et arrière littorales.
Le SMPGA est producteur et distributeur de l'eau potable sur son territoire et a une vocation de service public.
Sous l'autorité du directeur, le responsable des Ressources Humaines coconstruit et pilote la stratégie des Ressources Humaines du syndicat :
- Mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel en droit privé et droit public
- Informer et apporter des conseils dans le domaine des ressources humaines,
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux.
- Pilotage de la paie et projections budgétaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050251028001136-responsable-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et la connaissance du droit social
- Connaître les fondamentaux de la gestion des ressources humaines,
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques RH, comptabilité et bureautique
- Maîtriser les règles en vigueur relatif au code du travail
- Maîtriser la convention collective eau et assainissement
- Maîtriser le traitement de la paie et la réglementation en droit public et droit privé
Savoir-faire :
- Mettre en place un suivi administratif et financier du RH
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Gestion des partenaires sociaux
- Comprendre et gérer un budget en collectivité
- Restituer l'information et rendre compte
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Contribuer au développement professionnel des agents
Savoir-être :
- Qualités d'écoute , de diplomatie
- Organisation et rigueur dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers
- Bonnes aptitudes relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion et confidentialité,
- Principes déontologiques (discrétion professionnelle, devoir de réserve, intégrité),
- Autonome
- Polyvalence
Système de management de la Qualité :
Connaissance du SMQ
Appliquer le SMQ pour sa partie
À propos de l'offre
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Poste basé à Tirepied (Mardi, Mercredi et Vendredi) et à St Pair (Lundi et Jeudi) ; évolutif vers St Pair en 2027
Déplacements pour des réunions, formations sur et hors du périmètre du SMPGA
39h avec RTT
Participation Mutuelles/Prévoyance/Carte déjeuner
Matériel bureautique et informatique mobile
Téléphone portable de fonction
Véhicule de service avec remisage à domicile selon les règles en vigueur
Contact pour tout complément d'information : Yves CABARET (Tél : 02 33 61 02 04) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
