RESPONSABLE RH PERSONNEL MEDICAL - POLE PAIE FINANCES GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL -

• • Recrutement / PDES / Carrières

• • Formation médicale

Sous la direction de la directrice des Affaires Médicales, vous aurez la charge de garantir la qualité du processus de paie, d'élaborer et suivre les dépenses de personnel, de mettre en place et d'exploiter des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord RH/DAM ainsi que d'animer l’équipe de 2 agents du pôle.

VOS MISSIONS :

Gestion de la paie 

• • Garantir la bonne exécution de la paie du personnel médical et en contrôler les opérations

• • Garantir la conformité réglementaire des rémunérations du personnel médical

• • Assurer l’interface avec la trésorerie publique

• • Superviser les mises à disposition du personnel médical et la facturation afférente

Gestion budgétaire

• • Piloter le processus de certification des comptes en dialogue avec les cabinets d’audit

• • Concevoir et renouveler les indicateurs et tableaux de suivi de la masse salariale du personnel médical

• • Suivre l’évolution de la masse salariale, élaborer l’EPRD (titre 1 – personnel médical)

• • Contribuer, avec le binôme, à l’élaboration de l’EPRD, des RIA, du compte de résultat et de la clôture dans le domaine RH-DAM

• • Piloter et suivre le dispositif de provisionnement des CET

Gestion RH

• • Encadrer et gérer une équipe

• • Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser les résultats

• • Concevoir des outils d’aide à l’analyse et à la prise de décision RH-DAM

• • Participer aux projets transversaux de la direction des affaires médicales

• •  Assurer une veille règlementaire relative au personnel médical

• • Répondre aux enquêtes externes diverses (ARS, DGOS, CNG, etc…)

Projets SI (Système d'Information)

• Porter les projets SI-DAM avec le directeur des affaires médicales, ...