Responsable secteur coordination travaux (h/f) - Sevran
Référence : O093231101259148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service Entretien des Bâtiments de la Direction des Bâtiments, le.la chef.fe de secteur coordination et travaux a en charge la bonne exécution des travaux d'entretien, de maintenance et d'amélioration énergétique des 200 bâtiments communaux.
Il/elle encadre les techniciens de secteur qui sont eux-mêmes responsables de l'ensemble des bâtiments sur leur périmètre d'intervention, qui comprend 4 zones géographiques homogènes et cohérentes.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les responsables Secteur Régie Bâtiments et Secteur Magasin, sur des actions quotidiennes et sur la programmation des travaux et les retours d'information auprès des utilisateurs.
Missions principales du poste :
- encadrer les techniciens de secteurs,
- organiser, coordonner et contrôler les interventions des techniciens par secteur,
- planifier, organiser les travaux d'entretien, de maintenance, de rénovation des bâtiments, et contrôler les prestations d'entretien réalisées en lien avec sa hiérarchie,
- savoir gérer les conflits éventuels,
- assister le chef de service Entretien des Bâtiments dans le traitement technique et administratif des dossiers,
- optimiser les modes et pratiques de gestion,
- vérifier le respect des règles de sécurité inhérentes au bon déroulement des chantiers, maîtriser les techniques de mise en ½uvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
- gérer les crédits investissement / fonctionnement du service,
- établir et suivre les marchés publics de son secteur,
- établir des tableaux de bord afin de réaliser des bilans.
Profil recherché
Profil :
- Bac + 2 Bâtiments ou niveau équivalent par formation professionnelle et / ou expérience professionnelle
- Habilitations : électriques à jour
- Permis B obligatoire
Connaissances requises (savoirs) :
- bonne maîtrise de l'outil informatique,
- bonne aptitude rédactionnelle
Compétences techniques requises :
- bonne maîtrise des règles de sécurité, des méthodes de diagnostic de bâtiment, des techniques du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre,
- bonne connaissance des règles des marchés publics
- savoir anticiper les dysfonctionnements,
- être un appui technique et logistique pour les techniciens de secteur,
- avoir une rigueur administrative et organisationnelle.
Compétences relationnelles :
- encadrer et manager des techniciens,
- savoir gérer et régler les conflits éventuels,
- être force de proposition,
- être autonome.
Qui sommes-nous ?
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
