Responsable secteur SAAD - C.C.A.S. MARTIGNAS-SUR-JALLE
Référence : O033241129001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Martignas-sur-Jalle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Directeur du CCAS,
la Responsable de Secteur participe à la définition des orientations et à la mise en ½uvre de la politique médico-sociale de la commune, en lien avec le Réseau Public Départemental d'Aide à Domicile (R.P.D.A.D) et en conformité avec projet de service porteur de l'AUTORISATION.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de soutien à domicile et à la préservation de l'autonomie des publics
- Piloter le service d'aide à domicile dans le respect des orientations définies, du cadre réglementaire et budgétaire
- Assurer une veille législative et réglementaire
- Conduire le projet de service.
- Procéder à l'Analyse des besoins du secteur considéré, évaluer les résultats et réaliser annuellement à un bilan prospectif,
- Assurer le bon fonctionnement sur service (sur les processus Métier, Support et Management)
- Réaliser le rapport d'activité du service
- Superviser la réalisation des actes administratifs et financiers du service.
- Conduire des projets, monter des dossiers de demande de financement.
Définir, en lien avec sa hiérarchie, l'organisation du service (structuration/ définition des postes/
répartition des charges...)
- Définir les moyens nécessaires au fonctionnement du service (humains, financiers, matériels)
- Définir les mo- Mobiliser et fédérer une équipe
- Animer les réunions de service
- Définir les objectifs individuels et/ou collectifs et les évaluer
- Identifier les compétences à renforcer aux plans individuel et
collectif et bâtir le plan de formation du service
- Identifier les besoins en compétences, recruter ou superviser le recrutement du personnel.
- Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires
- Mettre en ½uvre des dispositifs de découverte du métier
- Assurer la continuité du service
- Gérer les congés et les absences des agents
-participer à l' élaboration des plannings en lien avec l'assistante administrative
Tisser un réseau relationnel avec les différentes parties prenantes, les partenaires locaux, le CLIC...
- Représenter le SAAD, selon les délégations définies, (AG, réunion plénière, commissions, autres,...)
- Participer à des réunions, des groupes de travail ou des projets.
- Faire ou Superviser l'évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile
- Effectuer des visites à domicile, de suivi et de contrôle
- Assurer le lien entre le service, les bénéficiaires, les familles et l'environnement
- Evaluer la satisfaction des bénéficiaires
- Assurer la sécurité des agents et faire de la prévention (Risques Professionnels)
- Prévenir et gérer les conflits
- Mettre en ½uvre la démarche qualité au sein du service et
- Superviser le traitement des réclamations et des signalements des salariés, des usagers ou de leur entourage
- Coordonner les différents professionnels et harmoniser les pratiques
- Monter des demandes de financements ( actions de la dotation qualité)
- Assurer le suivi de la dotation qualité
Profil recherché
* Sens des responsabilités et du service public / Conscience Professionnelle.
* Qualités relationnelle et d'écoute.
* Capacité à entretenir une relation de confiance.
* Capacité à motiver et à manager une équipe.
* Autonomie, rigueur et adaptabilité.
* Capacité à travailler par projet et en équipe
* Facilité de communication
* Ouverture d'esprit
* Résistance au stress et aptitude à engendrer la sérénité
* Discrétion
* Disponibilité
À propos de l'offre
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CADRE PROFESSIONNEL
* La responsable de secteur exerce habituellement ses activités de gestion dans un bureau partagé. Occasionnellement, elle anime des ateliers collectifs dans des locaux mis à disposition. Elle anime également des réunions d'équipe 1 fois/ mois : 16h-18h
* La fonction nécessite des déplacements sur la commune pour les évaluations à domicile et à l'extérieur pour participer à des réunions avec les partenaires extérieurs. Un véhicule du CCAS peut être mis à disposition pour ces déplacements
* Possibilité d'astreinte administrative en dehors des horaires d'ouverture et le weekend
* Analyses de pratiques professionnelles avec d'autres responsable de secteur du réseau (RPDAD)
CADRE STATUTAIRE
* Filière Administrative ou médicosocial
* Cadre d'emploi de rédacteur ou d'assistant socioéducatif
MOYENS MIS A DISPOSITION
* Bureau partagé
* Moyens informatiques, internet, outils bureautiques et logiciels métier
* Téléphonie fixe et mobile
* Véhicule de service partagé
TEMPS et HORAIRES DE TRAVAIL
* TEMPS PLEIN 37H semaine
* La responsable de secteur exerce son travail pendant les horaires d'ouverture du CCAS soit :
Lundi 9h-12h30/13h30-17h45
Mardi 9h-12h30/13h30-17h45
Mercredi 9h-12h30/13h30-17h30
Jeudi 9h-12h30/13h30-18h
Vendredi 9h-12h30-13h30-16h
* Télétravail possible sur une journée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
