Ressources humaines - SYVADEC Syndicat de Valorisation des Déchets de la Corse
Référence : O02B241101389357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Corte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans les domaines propres au poste de la santé et de l'action sociale, et les domaines partagés de la paie et de la gestion du temps, en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité :
* Identifie, recueille et analyse les données
* Participe à la conception, met en uvre et évalue les dispositifs de gestion
* Informe et conseille les agents et les services
Assure le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures, des délais et des dispositifs réglementaires
Assure la continuité du service pour l'ensemble des missions du service ressources humaines.
Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
Collecter les informations nécessaires. saisir les données, alimenter les tableaux de bord et réaliser les bilans
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi des mesures d'accompagnement mises en place par la collectivité
* Constituer, assurer le suivi et la mise en oeuvre des dossiers de saisine du Conseil Médical, d'ATI ...
* Assurer la gestion et le suivi des recettes liées à la santé (Assurance statutaire, CPAM, CNRACL, ... )
* Participer à la définition, mettre en uvre, suivre et évaluer les dispositifs d' Action sociale
* Gérer les affiliations et les déclarations annuelles
* Alimenter et suivre les tableaux de bord
* Organiser les échéanciers de paie, d'indemnités des élus et en garantir la bonne exécution
* Collecter les informations nécessaires (SFT, prime transport, régime indemnitaire ... ), saisir les données et les variables
* Etablir les paies et les indemnités des élus, les déclarations, contrôler et mandater
* Etablir les attestations et les documents de fin de contrat
* Mettre en oeuvre les dispositifs relatifs au temps de travail (plannings, congés, ASA, CET, télétravail. .. )
* Collecter les informations nécessaires, saisit· les données, élaborer les actes administratifs et en assure!' le suivi
* Alimenter et suivre les tableaux de bord
* Accompagner les se1vices en matière d'organisation du temps de travail et d'élaboration des plannings
* S'assurer de la cohérence des données
* Organiser les informations et les p1·ésenter sous forme de documents de synthèse
* Suivre, mettre à jour et adapter les supports
* Gérer les frais de déplacement
* Gérer la comptabilité du service
* Accueillir, informer et accompagner les agents et les se1vices dans ses domaines d'intervention
* Assurer la veille juridique dans ses domaines d'intervention
Profil recherché
* Maitrise des outils de bureautique
* Disponibilité
* Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes qualités rédactionnelles
* Environnement territorial
* Autonomie d'organisation de travail
Responsable du respect des délais, des procédures et de la réglementation
Force de proposition au sein du service des ressources humaines dans ses domaines d'intervention
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
