Secrétaire général - EPCC - ECOLE SUPERIEURE DES BEAUX ARTS
Référence : O030250718000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon les dispositions statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou attachés de l'Etat
Titulaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
CONTEXTE
Créé en 2011 dans le cadre de la réforme de l'enseignement supérieur artistique, l'ESBAN / École supérieure des Beaux-Arts de Nîmes est un établissement créé par la Ville de Nîmes et placé sous la tutelle pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication.
L'ESBAN délivre deux diplômes : le DNAP Art et le DNSEP Art, reconnu au grade de Master et mène de nombreux projets pédagogiques, culturels et artistiques avec des partenaires professionnels régionaux, nationaux et internationaux. L'ESBAN développe également une activité de recherche et accueille environ 130 étudiants.
Enfin, l'ESBAN propose, tout au long de l'année, un programme d'éducation artistique par l'organisation d'ateliers de pratique artistique et de conférences publiques qui, au total, accueillent chaque année environ 300 élèves.
L'ESBAN dispose d'une équipe de 32 agents et d'un budget annuel de 2 600 000 euros.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030250718000476-secretaire-general?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Solides compétences administratives, en finances publiques et juridiques
Formation supérieure - droit, gestion, finances
Expérience souhaitée dans un poste similaire ou équivalent de 10 ans min.
Connaissances exigées du cadre réglementaire des collectivités territoriales et/ou des établissements publics administratifs, de leur fonctionnement et du statut de la fonction publique
Qualités relationnelles avérées
Expérience reconnue en management et dans la gestion d'équipements
Capacité au travail en équipe et au développement de projet
Intérêt pour les questions pédagogiques, l'enseignement supérieur, le monde de l'art et de la culture
Très bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Grande rigueur et sens des responsabilités.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : L'agent.e est placée sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale de l'ésban. Il-elle fait partie de l'équipe administrative.
Conditions particulières d'exercice :
Les spécificités du poste, contraintes et sujétions sont principalement les suivantes :
Temps de travail hebdomadaire : 40H
Rémunération : Selon les dispositions statutaires
Travail sur écran.
Horaires réguliers mais pouvant nécessiter une certaine disponibilité, très ponctuellement, en raison des nécessités budgétaires.
Congés et Récupérations Temps de Travail principalement pendant les périodes de congés scolaires.
Télétravail possible, selon conditions règlementaires. Pour ce poste, il est important de résider à Nîmes ou à proximité.
À propos de l'offre
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CANDIDATURE
Informations administratives et sur le poste
Delphine PAUL, Directrice générale de l'ésban
d.paul@esba-nimes.fr
Envoi du dossier de candidature
Curriculum Vitae + lettre de motivation + copie des diplômes, à :
Monsieur le Président de l'Ecole supérieure des Beaux-Arts de Nîmes
Exclusivement à l'adresse suivante :
recrutement@esba-nimes.fr avec la référence suivante : SG
Date limite de candidature : 1ER septembre 2025, délai de rigueur
Prise de poste : 1er janvier 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Secrétaire de mairie
