SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - COMMUNE DE SEEZ
Référence : O073251126000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Séez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, en relation avec les élus.
• La direction et coordination de l'ensemble des services de la commune (45 agents).
• L’appui à la définition et mise en œuvre de la politique en matière de ressources humaines en lien avec le service référent.
• L’impulsion et la coordination des projets stratégiques aux côtés des élus, l’assistance et le conseil aux élus sur les volets juridiques, financiers ou techniques.
• La préparation, l’organisation, et la garantie du suivi des décisions de M le Maire et du Conseil Municipal.
• La participation à la définition de la stratégie financière de la collectivité et à l’élaboration et suivi du budget.
• La préparation et le suivi de demandes de subventions en lien avec les services référents.
• L’élaboration et la mise en œuvre des marchés publics.
• Le suivi des contentieux en lien avec les services référents.
• L'élaboration de conventions ou d'actes juridiques.
Profil recherché
• Formation en matière de droit public et solides connaissances en matière de gestion des collectivités territoriales.
• Bonnes connaissances des règles administratives, juridiques et budgétaires, de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale.
• Qualités managériales et capacités à animer et fédérer les services.
• Capacité d'organisation et d'anticipation, de rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Aptitudes relationnelles : capacité d'écoute, de communication, de dialogue et de négociation.
• Discrétion professionnelle.
• Réactivité, disponibilité, dynamisme, adaptabilité, force de propositions.
• Capacités d'autonomie et d'initiative.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Secrétaire de mairie
