SGCD 33 - Gestionnaire des promotions

Groupe RIFSEEP : 1
 
Vos activités principales :
Au sein du pôle parcours professionnel du SRH, en binôme avec un agent de catégorie B, vous assurez la gestion des promotions (avancement de grade, de corps et d’échelon) pour les agents de la Préfecture, du SGAR et du SGCD et des directions départementales interministérielles (Direction départementale des territoires et de la mer, Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités et Direction départementale de la protection des populations).
 
A ce titre, vous êtes responsable :
- de la mise en œuvre au niveau départemental et en tant qu’harmonisateur régional de la campagne de promotion du ministère de l’Intérieur,
- de la mise en œuvre au niveau départemental des campagnes de promotion ministérielles des ministères de la transition écologique, des affaires sociales, de l’agriculture et de l’alimentation et des finances.
Dans ce cadre, vous aurez :
- à fiabiliser les tableaux de vocation, transmission des tableaux de vocations aux directions, réception et vérification des dossiers, transmission au niveau central ou régional, suivi et communication des résultats des promotion pour l’ensemble des ministères.
- à éditer, notifier et suivre les arrêtés relatifs aux promotions et avancements d’échelon.
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Le SGCD est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Chargé des fonctions support, il est placé sous l’autorité du préfet de département, secondé par le secrétaire général de la préfecture. Il exerce ses missions au bénéfice des services de la préfecture de département, du SGAR, des DDI, et dans certains cas de la police et gendarmerie nationales, des juridictions administratives, des préfectures et SGCD de la région Nouvelle-Aquitaine.
Il assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des directions et services départementaux.
Composition et effectifs du service
L’organisation administrative du SGCD a été pensée en 4 services : ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et une mission d’appui au pilotage et de coordination.
Le SGCD est composé de 130 agents dont 36 au SRH et 16 au pôle parcours professionnel.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du pôle parcours professionnels et son adjointe
Cheffe du service des ressources humaines et son adjoint
Directrice et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Agents et chefs de service de la préfecture, sous-préfectures, SGAR, SGCD, référents de proximité de la préfecture placés auprès des directeurs des DDI, SGAMI Sud-Ouest, CCSP, administration centrale, organisations syndicales.