Sous-directeur / Sous-directrice des relations du travail

La sous-direction est, par ailleurs, chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de l’ensemble des règles en matière de durée du travail, des différentes formes de repos et de congés. Elle élabore les règles applicables en matière de rémunération, de classifications, d’actionnariat salarié et d'épargne salariale et suit leur mise en œuvre, notamment par la négociation collective.

Elle contribue à l’élaboration de la réglementation européenne dans son champ de compétence et est chargée de sa transposition et de sa mise en œuvre. Elle élabore le cadre juridique applicable aux relations de travail transnationales, aux salariés détachés dans le cadre d’une prestation de service internationale et en matière de lutte contre le travail illégal.

Elle participe, en lien avec la direction du numérique des ministères sociaux, à l'élaboration des systèmes d’information nécessaires à ses attributions.

Elle assure en outre le secrétariat de la sous-commission des salaires et de la sous-commission de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale de la Commission nationale de la négociation collective, de l’'emploi et de la formation professionnelle.
Elle exerce la tutelle des caisses de congés payés et de l'Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi.

Le(la) sous-directeur(rice) a comme missions principales :
- l'animation et le management des équipes de la sous-direction à travers la fixation d’'objectifs et de priorités d’'action, eux-mêmes construits au regard des priorités de la direction ;
- le pilotage de réformes structurelles et l'accompagnement de leur déploiement;
- l’animation, par un travail d’échange et de partenariat, de l’ensemble des acteurs œuvrant aux côtés de la DGT à la mise en œuvre de la politique du travail ;
- la représentation du ministère du travail dans de nombreuses instances au plan national